写简历前，先摸透目标公司和岗位的需求很必要。策划分系统、数值、剧情、关卡这些方向，各岗位看重的本事不一样。比如系统策划得突出机制设计、画流程图和写系统文档的能力；数值策划要拿得出数学建模、推公式、调平衡的实际例子；剧情策划就得亮作品，像世界观、角色设定、剧情脚本，有发表或签约经历更加分。
项目经历是简历的核心，得用具体、能衡量的内容撑起来。别写模糊的话，尽量用数据说话。比如“调了新手引导，把任务完成率提至90%”“重构经济系统，降低付费用户流失”，就比光说“负责优化用户体验”有说服力多了。要是没行业经验，在校项目、游戏设计比赛、自己做的demo也能写，重点说清设计思路和实现过程，哪怕规模小，也能体现动手能力和思考深度。
除了项目，技能和对游戏的理解也不能少。清楚列出会用的工具，像Unity、Excel、Visio这些，再补充点团队协作、逻辑分析之类的软技能。游戏经历别只列名字，挑一两款玩得深的，简单说说核心玩法或设计上的优缺点，让招聘方看到你的专业视角。
有实际作品的话，整理成附件一起交，比如策划案、数值表、剧情片段，这是最直观的能力证明。简历排版要清晰好读，存成PDF避免错版，模块分清，关键信息可以加粗。最后一定要检查联系方式对不对，别犯错别字这种低级错。自我评价别啰嗦，用几个关键词概括优势，比如“擅长搭MMO经济系统”“有多年跨部门协作经验”就好。
刚毕业的同学，可以多强调学习能力和对游戏设计的热情，有相关分析报告或社团活动策划经验也能加上；转行来的，就得突出和策划相关的基础能力，比如数据分析、项目管理、写故事这些，再用作品证明自己的准备和诚意。
简历过了，面试也得好好准备。得能说清简历里每个项目的背景、自己的贡献和结果，对提到的游戏也要有更深的见解。提前练练分析行业热点和热门产品，面试时才能从容展示洞察力和专业敏感度。
好的游戏策划简历，关键就是突出专业性、看结果、贴岗位。内容扎实、结构清晰，才能吸引招聘方，拿到更多面试机会。
