事实上，能把基础工作做出彩，才是真本事。
你可能每天处理数据、整理文件、协调沟通，做的事看起来琐碎，好像没人特别注意。但你想，要是数据老出错，流程总卡壳，项目还能顺利推下去吗？恰恰是这些“小事”，在背后撑着整个团队的效率。
有的人觉得，岗位普通，天花板就在那了。但其实不是这样。我认识一个朋友，之前就管整理文档，但他不止步于把文件归好类。他慢慢琢磨出一套好用的检索系统，谁需要什么材料，马上就能找到。后来，整个团队都靠他这个“活目录”，他成了团队里特别被信赖的人。
还有的人，眼里有活。不光是把自己分内事做完，还常留意到那些没人管、但挺影响效率的细节——比如哪个步骤重复了、哪个沟通总掉链子。他们不会视而不见，而是主动提出怎么改进，甚至亲手推动解决。这样的人，慢慢就从“做事的人”，变成“解决问题的人”。
真正稳得住的“螺丝钉”，不光活做得扎实，心里还有全局。他们不一定说话最大声，但能用行动和结果说话，用细心观察帮团队避坑、提效。
在职场里，偶尔让周围人看到你的价值，也挺重要。不用刻意炫耀，但可以在合适的场合，比如开会总结、团队分享时，踏实讲一讲你做了啥、解决了什么问题、带来了什么方便。日久见人心，你做的东西，大家会记住。
所以，别小看自己那颗“螺丝钉”的作用。它不是配角，而是缺不了的支撑。把小事做稳，把细节做亮，愿意多走半步，你的价值，时间会给你证明。
