下面是有关人力资源助理的面试常见问题及答案。
1. 请你自我介绍一下。
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2. 你为什么选择我们公司？
回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同，而贵公司在业界的成绩也是有口皆碑的，而且对员工的教育培训、升迁等都有极优厚的待遇。此外，据应聘职位的应试者数量来看，贵公司这个职位的竞争压力是合理的，这样我的工作才能得以学以致用，并在其中发挥最大的作用。
3. 谈谈你曾经做过的某项工作中，你收获最大的是什么？
回答提示：是我负责协调一项跨年度的重大项目。这个项目涉及多个部门，需要各方面的协作和沟通。通过这个项目，我学会了如何更好地与他人合作，如何有效地协调资源，以及如何处理压力和解决问题。这个经验对我的职业发展有着非常积极的影响，让我更加自信和成熟地面对未来的挑战。
4. 你对加班的看法是什么？
回答提示：我认为加班是在正常工作时间无法完成工作的情况下的一种解决方案。但是，我认为应该尽量避免加班，因为过度加班会对工作效率和员工的身心健康造成负面影响。如果需要加班，我会尽可能调整工作时间和工作计划，确保工作效率和质量的同时，减少加班时间。
5. 谈谈你的优点和缺点是什么？
回答提示：我的优点是责任心强、认真细致、善于沟通。我能够承担压力较大的工作，并善于与他人合作完成任务。然而，我也认识到自己有一些缺点，例如有时候可能会过于追求完美，导致工作进度较慢。为了克服这个缺点，我会在工作中更加注重效率和时间管理，以确保工作能够按时完成。
6. 你对薪资的要求是什么？
回答提示：我认为薪资应该与工作的重要性和难度相匹配。我期待着能够获得一份公平合理的薪资，同时我也愿意为公司创造价值并为公司的发展做出贡献。我相信在面试过程中，我们会就薪资问题进行更深入的讨论。
