应届生没有丰富实习经历支撑简历，在校奖项是很有分量的加分内容，但不能不分轻重全部堆砌，也不能闭口不提，把握好展示尺度才能真正拉高自身竞争力。
含金量高的奖项一定要重点展开，专业竞赛、校级以上综合荣誉、技能类赛事奖项都值得多说几句。讲解时不能只报奖项名称，顺带说清参赛过程里自己负责的板块，用到的专业知识，最后拿到奖项带来的收获，让面试官看出这份荣誉背后对应的执行、协作或是专业能力，而不只是一张证书。这类奖项贴合岗位需求，多说一点能快速弥补实习经验不足的短板。
普通小型院内评比、班级内部奖励不用过多赘述，简单一笔带过就行。这类奖项门槛偏低，面试官不会过多关注，花费大量时间细致介绍，反而会显得求职者没有拿得出手的核心优势，分不清内容主次，浪费沟通时间。如果奖项和应聘岗位完全无关，甚至可以少提或者不提，避免分散面试官注意力。
还有不少应届生容易踩误区，一上来罗列十几项大大小小的奖项，不分层级全部强调，很容易让面试官抓不住重点。也有人完全回避各类奖项，白白丢掉能够体现自身优势的素材。自述时要学会筛选，优先突出和专业、岗位匹配的重要奖项，弱化无关的小额荣誉，做到主次分明。
讲述奖项时切忌夸大成果，客观陈述自身参与的部分，不要把团队集体功劳全部归到自己身上。如果是多人合作赛事，可以点明团队分工，突出自己承担的核心工作，既能体现诚信，也能展现协作能力。
校园奖项本质是在校期间学习、综合能力的证明，不用刻意夸大，也不必刻意藏起。有高含金量奖项就主动细致介绍，普通小荣誉简单带过，合理分配讲述篇幅，才能借助奖项展现自身优势，给面试官留下积极上进的良好印象。
