人事专员是负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。下面是人事专员的工作内容，我们一起来了解一下吧！
一、职业要求
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2、需要熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，工作认真细致、有耐心、有亲和力。
二、工作内容
1、接待应聘人员并安排主管面试，对面试结果进行跟踪并向主管汇报;
2、负责新员工的接待、与公司办联系住宿安排；
3、负责新员工《个人档案表》、身份证、学历证的收集、复印、归档工作;
4、负责新员工《员工手册》《安全手册》《硬质合金基础知识》《优秀员工评选办法》的培训以及测试;
5、负责新员工的劳动合同的签订，到期合同的通知以及合同续签工作;
6、每天两次跟踪新员工的情况:包括有无到岗、有无特别情况并向主管报告;
7、负责新员工《竞业限制和保密协议》的签订和归档工作;
8、每天上午、下午检查计时人员的到岗情况并负责考勤;
9、负责每周离职人员、到职人员的统计并上报公司办。
