并不是所有的销售岗位门槛都低。我们需要知道的是，所谓门槛低只是招聘门槛低，招聘门槛低是因为这行属于遍地撒网重点捞鱼，淘汰率极高，所以必须通过大量招人来大浪淘沙，去伪存真。实际上部分岗位销售的门槛是很高的，需要你有一定的专业技能以及学历，比如BAT、华为、头条等互联网公司的广告投放分析师。
其次，销售并不只是低端工作，大家对其误解太深。每种工作类型都会分不同档次，销售就和程序员、公务员、医生等职业一样，也会分低中高档。
如果你能去一些龙头公司，销售的前景还是很不错的，这些公司的招聘门槛往往也更高，比如京东方、基恩士、华为、BAT等。这种公司的销售人员往往面对的都是大公司客户，因为其产品的优越性，大平台，你也会变得前途无量。
又比如一些技术性销售，定位以及招聘门槛都很高，如电信设备、精密仪器设备、工业软件、医药器械、医药等行业。
1、如果你想锻炼自己的处事和口才等能力，想要尝试加入销售岗，职前菌建议你勇敢迈出这一步，只要你肯努力，销售岗的发展空间还是很大的。
销售岗职业发展路线：
销售代表——销售主任——销售主管——销售经理——销售总监
2、如果选择了销售岗，要做好心理准备，摆正心态。当“困难”“压力”“拒绝”“反复”“搞不定”来临时，你还有坚持的动力吗？
3、销售岗需要从业人员具有良好的沟通能力，较强的适应力，应变能力，逻辑能力以及综合分析能力。不断提升自己的知识和专业能力，这条路会更好走。
