招聘经理求职简历工作经历范文

招聘经理，职业名称，要求具有丰富的招聘经验，既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。下面是招聘经理求职简历工作经历范文，供大家参考。

范文1

所属公司：xx字节跳动

参与角色：招聘经理

项目周期：2019.10-至今(3年8个月)

岗位职责

1、机制建设和体系优化。如牵头梳理电商招聘全链路SOP 13份并在团队推广应用；探索出从招聘case发生到结束的闭环机制；通过机制拉齐TA、业务、BP之间的信息Gap，促进信息流动透明；

2、重点项目攻坚。如淘宝天猫P8及以上人才mapping项目、供应链物流招聘攻坚项目；

3、业务影响。通过招聘说明书for leader、业务管理会招聘case 分享、闪离复盘等帮助leader 纠偏原有管理思路并最终拿到交付结果，贯彻公司管理理念；

4、团队管理。建设精干的TA和助理团队，保障TA/助理资源匹配业务目标。对齐TA个人IDP计划并给予匹配的实践机会。输出《结构化思维在TA 工作中的运用》《TA工作手册》等培养团队成员。

范文2

所属公司：xx阿里巴巴本地生活

参与角色：招聘经理

项目周期：2019.05-2020.11(1年6个月)

岗位职责：

1、招聘交付：独立负责对应战区中台运营/销售管理类岗位交付， P7及以上中台类岗位offer11人，入职8人；P7及以上销售经理offer 11人，入职10人。 2、招聘赋能：梳理业务侧招聘流程、制度、渠道等招聘全链路工具包，并沉淀形成产品化工具，赋能184位城市政委&业务面试官，提升业务招聘意识。 3、内推运营：策划5050二期专项内推活动，并邀请DL内推直播；打造内推标杆，复盘内推活动，沉淀内推思路。 4、数据运营：制作招聘战报，从渠道、过程健康度、人才结构、招聘成本等维度进行数据分析，发现问题&推动解决，提升招聘效率。