内部培训师简历需要突出基本信息和联系方式、专业背景、工作经验、培训技能、教学成果、自我学习能力和团队协作能力等重点。在撰写简历时，要保持内容真实准确、不夸大其词，并且要注意简历的整洁和清晰度。
1.基本信息和联系方式：包括姓名、联系方式（如手机号码、电子邮箱等）等基本信息，以便于招聘者能够及时联系到你。
2.专业背景：列出自己的教育背景和所学专业，展示自己的专业能力和知识储备。
3.工作经验：按时间顺序列出相关的工作经验，包括公司名称、培训领域、培训对象和培训效果等，以展示你的工作经验和能力。
4.培训技能：在简历中突出自己的培训技能和经验，包括课程设计、教学方法、评估方式等，展示自己的专业能力和经验。
5.教学成果：在描述自己的工作经验和优势时，要突出自己的教学成果，如学员的满意度、培训后的绩效提升等，以便于招聘者更好地了解你的工作成果。
6.自我学习能力：内部培训师需要不断更新知识和技能，以适应公司发展的需要，因此要突出自己的自我学习能力，包括学习成果、学习方法和自我提升等方面的信息。
7.团队协作能力：内部培训师需要与其他同事、上级和学员等进行紧密合作，因此要突出自己的团队协作能力和沟通能力。
注意事项：
1.简历格式：简历格式应该简洁明了，易于阅读。可以采用简洁的字体和排版，使得简历更加美观、清晰。
2.突出教学成果：在描述自己的工作经验和优势时，要突出自己的教学成果，如学员的满意度、培训后的绩效提升等，以便于招聘者更好地了解你的工作成果。
3.突出自我学习能力：内部培训师需要不断更新知识和技能，以适应公司发展的需要，因此要突出自己的自我学习能力，包括学习成果、学习方法和自我提升等方面的信息。
4.突出团队协作能力：内部培训师需要与其他同事、上级和学员等进行紧密合作，因此要突出自己的团队协作能力和沟通能力。
5.突出个人特点：在简历中可以突出自己的个人特点，如活泼开朗、幽默风趣等，以便于招聘者更好地了解你的个性和特点。
6.量化个人成绩：在描述自己的工作经验和业绩时，尽量使用量化的方式，如学员数量、培训时长等，以便于招聘者更好地了解你的工作成果。
