想想看，HR每天邮箱里可能塞了几百份简历，每份简历也就扫几秒钟。文件名，就像是你的“第一声问候”，要是没名没姓、含糊不清，人家可能看都懒得点开。但要是文件名清晰明了，关键信息一眼就能看到，HR会觉得你这人靠谱，细心，甚至愿意多花几秒看看你的内容。
常见起错名的情况，比如就叫“简历”“个人简历”“最终版”，或者写一堆没用的“请查收”“这是我的简历”，其实对HR来说，这些文件名跟没名字差不多。特别是公司同时在招好几个岗位的时候，这种文件名真的让人头疼。
其实，好文件名不用搞太复杂，记住这个公式就行：岗位-姓名-你的亮点。简单清楚，信息量足，HR 筛选起来也方便。
比方说：
应届生可以写：“新媒体运营-张小明-北京师范大学新闻系”
或者：“Java开发-刘思思-在校有小程序项目经验”
有工作经验的可以写：“市场推广-王琳-5年美妆行业经验”
或者：“产品经理-赵强-主导过百万用户产品上线”
有证书或者特别技能的，也要亮出来：
“财务分析-周悦-注册会计师-3年事务所经历”
“UI设计-陈一鸣-附作品集链接”
一些小提醒：
尽量别用特殊符号或者颜文字，万一系统不支持，反而显得不专业。推荐用短横“-”或者下划线“_”把信息分开，看起来整齐，也不容易乱码。
文件最好存成PDF，不然用Word发，不同设备打开说不定格式全乱了。
还有一点很重要：别拿同一个文件名海投所有岗位！针对不同公司、不同职位，微调一下关键词，成功率会更高。如果你用邮箱投简历，记得让邮件主题和简历文件名一致，HR整理起来方便，对你印象分也更佳。
简历文件名就像你敲门的第一声。门敲得清楚、得体，别人才愿意打开门看一看。花半分钟改个名，也许机会就多了一点。
