公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。国家公务员职务层次包括：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
领导职务实行选任制、委任制、聘任制，公务员职级实行委任制和聘任制。机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
一、职级规定
公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
公务员的职级根据其德才表现，工作实绩和资历确定。非领导职务公务员首次确定职级，按照有关规定套转。新录用的公务员按照有关规定确定一级主任科员，以及相当层次的职级。
二、职务与职级并行规定
2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。今年6月起，该政策已经实行。
职务与职级并行，是指公务员的职务对应一定的级别范围。这种对应并非一一对应，同一个公务员职务可以对应多个级别，具体对应哪个级别，要根据德才表现，工作实绩和资历来确定。
公务员工资福利与保险
基本工资：由职务工资和级别工资组成。职务越高，相应的级别越高，基本工资也高。
津贴：公务员享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
补贴：公务员按照国家规定享受住房、医疗交通、社会保险等补贴、补助。
奖金：定期考核中被确定为优秀、称职的公务员可以享有奖金。
