怎样判断一份简历的好坏呢？虽然每种简历的职业不同，撰写方式不同，但是对于一般的简历还是能大致评出分值的，详细如下：
—、外观设计(25分)
1.版面设计(5分)︰精美的版面可以使用不同的.符号、文字等。复印的简历要保持清晰整洁大方，有吸引力，简洁而便于阅读。文字大小适中，重点字体标示明显。
⒉颜色搭配(5分)若为彩色打印，需颜色清新，颜色搭配合理，简洁明了。
3.图文并茂(5分)图片与文字搭配合理图片数量不宜太多。
4.创意创新(5分）作品具有一定创意特色具有很好的吸引力能够更好地表达陈述自己。
5.纸张选用正规美观。
二、内容分值(50分)
1、个人基本情况。(15分)
应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业、健康、身高、兴趣与爱好、家庭住址、电话号码、民族、出生年月、邮箱等。
2、求职意向(5分)
求职意向要标明个人期望的工作职位，和个人奋斗目标，期望的薪资标准。
3、个人教育背景。(10分)
应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，并列出所学课程及学习成绩、外语水平、计算机水平。
4、工作(培训)经历情况。(10分)
a)若有工作经验，最好详细列明，首先列最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质;
b)在学校和班级所担任的职务、社团活动、义工活动、培训详细介绍。
5、其他如在校期间所获的证书及荣誉各种奖励。(10分)
三、效果表达（25分）
1、简历篇幅长度适中对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价必要信息。(5分)
2、条理清晰，简历的布局合理，前后层次有序、逻辑明确、阅读和理解容易。(5分)
3、简历内容真实非蓄意编造保证简历的真实客观性。(5分)
4、无错误漏洞，如错别字、语法和标点符号方面的低级错误。用词没有带过多感情色彩，语言、文字表达规范，有侧重点，格式规范。(5分)
5、求职目标明确，求职者表明自己喜欢什么工作，说明自己的爱好兴趣及能力，以及对工作的要求，工资待遇等。(5分)
