离职证明，像是给你上一段工作盖上的一个正式印章，也是你开启新工作大门的一把钥匙。把它准备得清清楚楚、妥妥当当，不仅能让你在新公司顺利入职，也算是为你之前的付出留一份踏实的记录。提前花点心思，能省去后面不少麻烦事儿。
你得知道一份靠谱的离职证明，最基本应该写些什么。它不是你前领导的评语，而是一份客观的记录。上面得有你的姓名、身份证号、在公司工作的具体开始和结束日期、你最后担任的职位。最重要的是，一定要写明白，你和公司的劳动关系已经在XX年XX月XX日正式解除了。这些信息一个都不能错，它关系到你后面转社保、办入职这些实实在在的事。
内容上，讲究个干净、客观，别留下话柄。一份得体的证明，不会写你哪里做得不好，一般也不需要详细解释你为什么离职。通常这么写就挺好：“XX同事，于XX年XX月至XX年XX月，在公司担任XX部门XX职位。双方劳动关系已于XX年XX月XX日协商解除。在职期间，该同事工作认真负责。” 这种说法，既认可了你的这段经历，又避免了任何可能的误解。
这事儿你得主动点，办离职手续之前，最好就和公司的人力资源同事确认好，开这个证明要走什么流程？大概多久能拿到？是给纸质的还是发电子版？问清楚了，你心里有数，也能在合适的时间拿到它。
拿到证明之后，一定要仔细看一遍。名字、身份证号、日期、职位每个字都核对一下。日期哪怕差一天，以后都可能要你费好多口舌去解释。要是发现错了，马上联系人力资源同事，请他们重新开一份正确的。
这份离职证明，原件一定要收好，建议和毕业证这些重要文件放在一起。同时，扫一份清晰的电子版存电脑或手机里，平时用起来方便，也不怕原件弄丢。
说到底，把离职证明这件事办好，是你职业素养的最后一环。它体现了你对自己职业历史的认真，也体现了一种好聚好散的职业态度。这张简单的纸，为你的一段工作旅程，画上了一个正式的句号。
