手指一抖，简历发给了不该发的公司。要么是岗位压根不对口，要么是这家根本不想去，要么干脆点错了名字。对着屏幕愣住的那几秒，心跳都快了几拍。想当没发生过，可撤回的窗口期就那么点时间，越急越不知道怎么办。其实投错简历这事，比你想象中常见得多，处理好了，甚至不会给人留下什么坏印象。
头一件事，别慌。慌的时候最容易干傻事，比如反复发消息解释，或者干脆当没发生过。你越镇定，对方越觉得这是个正常的沟通，不是事故。先看清楚发的是什么平台，有些招聘软件有撤回功能，点一下就行，什么都没发生。如果已经过了撤回时间，或者邮件已经发出去收不回来，那就得靠后面的话术来补。
联系对方的时候，语气要平，别堆太多客气话，也别显得心虚。简单说明情况，比如刚才投递的时候没看清楚，发现这个岗位跟自己的方向不太匹配，怕耽误对方时间，所以特意来说明一下。把“撤回”换成“说明”，姿态就从“我犯了错”变成了“我替你考虑”。这个角度很重要，你不是在求原谅，是在替对方省事。
如果对方还没看，那最好，一句“麻烦直接忽略我的投递”就够了。如果对方已经看了，也没关系，大大方方再说一遍，态度诚恳但别低声下气。你越自然，这事翻篇越快。
有人担心这么一说，会不会让人觉得不专业。其实反过来想，你及时发现错误、主动说明、不浪费对方时间，这本身就是一种专业。真正让人不舒服的，是投错了还假装没事，或者等对方联系了才支支吾吾解释。主动的人，反而容易留下靠谱的印象。
还有一种情况，是投错了但对方恰好是个你有点兴趣的公司，只是岗位不对。这时候可以多补一句，比如“虽然这个岗位不太合适，但如果贵司有其他机会，我还是很愿意了解的”。把一次失误变成一次试探，没准能打开另一扇门。
如果对方回了消息，不管语气怎么样，都简单回一句谢谢。别追着解释，别反复道歉，别把对话拖长。你越干脆，对方越不会记住这件事。
人都会出错，关键是出错之后你怎么接住自己。你接住了，别人就不会觉得这是个事。你慌了，别人才会觉得你不稳。简历发错了没什么，真正重要的是你接下来怎么做。
