刚工作那会儿，发现办公室里总有几个人走得特别近，一起吃午饭，下班约着逛街，聊天时也透着说不出的默契。作为新人站在旁边，心里难免会嘀咕，我该往哪边靠？会不会被排挤？这种感受太正常了，其实大多数情况下，那些小圈子没你想的那么复杂。
咱们先放宽心，同事间走得近，往往只是因为入职时间差不多、一起做过项目，或者单纯性格合得来。就像上学时你也会有几个要好的同桌一样，职场上这种自然形成的小群体，一般不是故意要孤立谁，别一开始就把它当成需要“对付”的难题。
对新人来说，最要紧的还是把手里的活儿干明白。你活做得漂亮，遇到问题能解决，大家自然会认可你。职场说到底还是看能力的地方，这份踏实比什么都强。
在和人相处上，放轻松就好。不用急着挤进哪个圈子，但对谁都客气点儿。早上碰到主动打个招呼，午饭时看到落单的同事自然地问一句“一起吃不”，茶水间遇见了聊聊天气。这些小小的善意，就像往水里投石子，波纹慢慢会荡开的。
慢慢观察也挺有意思，你会注意到哪些同事讨论工作特别认真，哪些小组氛围比较活泼。集体活动时，不用多想，自然地加入聊天，把注意力放在大家聊的话题上。时间久了，你和谁更聊得来，和谁合作更顺手，心里就有数了，关系也会水到渠成地建立起来。
万一遇到那种爱说闲话、明显排外的小团体，保持点距离就好。他们议论别人时，你可以笑笑说“我刚来还不清楚”，或者把话题转到工作上。不掺和是非，不传话，你的形象反而会更清爽。
其实啊，与其琢磨怎么加入某个小团体，不如把心思放在建立各种各样踏实的工作关系上。带你的前辈、经常合作的同事、座位旁边的伙伴，都和人家保持好沟通。
给自己一点时间，只要你认真做好事，真诚对待同事，过段时间回头再看，那些曾经让你在意的“圈子边界”，早就在日常的相处中慢慢化开了。到时候，你已经不再是寻找位置的“新人”，而是成为了这个环境里自然的一部分。
