房地产销售总监是管理职位中很重要的一个，需要具备一定的销售技巧、沟通和表达能力，能够应对工作中出现的突发问题。
一、岗位介绍
房地产销售总监就是管理房地产销售团队的管理人员。他们在房地产开发公司、房地产代理公司或房地产中介机构等组织中担任重要职务。通常情况下，房地产销售总监需要具备出色的销售技巧、领导能力和战略眼光，带动团队积极性，督促和鼓舞团队实现销售目标，完成相关业绩，推动业绩增长。
二、岗位职责
1.制定销售战略：房地产销售通过分析市场趋势、竞争对手和客户需求，制定有效的销售策略，并且确保销售团队能够执行这些策略，从而达到销售目标。
2.领导销售团队：房地产销售总监负责招聘、培训和管理销售团队。房地产销售总监需要激励团队成员，提供必要的指导和培训，帮助他们实现销售目标。
3.管理销售业绩：房地产销售总监需要定期评估销售业绩，监督销售团队的业绩，与团队成员合作制定个人销售目标，采取必要的措施改善团队的销售绩效。
4.建立客户关系：房地产销售总监需要开发潜在客户，与客户建立并维护良好的关系。了解客户诉求，并且提供适当的解决方案
5.监控市场趋势：房地产销售总监需要了解市场需求和变化，密切关注市场趋势和竞争对手的动态，积极地调整销售策略和计划，以保持团队的竞争优势。
6.提供销售报告：房地产销售总监需要定期向高层管理层提供销售报告和分析，汇报销售业绩、市场趋势和团队表现，并提供有效的优化方案。
三、应聘条件
1.具备丰富的销售经验：应聘房地产销售总监需要求职者具备丰富的销售经验，特别是在房地产行业的销售方面，对房地产市场和销售流程十分熟悉。
2.具备一定的领导能力：应聘房地产销售总监的求职者需要具备良好的团队管理和决策能力，能够有效地与团队成员合作。
3.具备优秀的沟通能力：应聘房地产销售总监的求职者需要具备优秀的沟通能力，能够清晰地表达自己的想法和要求，并能够倾听和理解他人的需求，能够与客户、团队成员和高层管理层进行有效的沟通。
4.具备分析和解决问题的能力：房地产销售总监需要具备分析和解决问题的能力，能够快速识别并解决销售过程中的难题和挑战，具有一定的抗压能力。
