从积极的方面来看，微笑的简历照片往往能传递出亲和力和积极向上的态度。在初次接触时，招聘者会通过照片形成对求职者的第一印象，一个温暖的微笑可以让他们潜意识里觉得求职者是友善、易于相处的，这在一些需要频繁与人沟通协作的岗位上，如客户服务、市场营销、人力资源等，可能会成为加分项。例如，在应聘销售岗位时，微笑的照片或许能让招聘者联想到求职者在与客户打交道时，也能以同样亲切的态度去赢得客户的好感，从而提升销售业绩。而且，微笑能够展现出求职者的自信和乐观精神，暗示其面对工作中的挑战也会保持良好的心态，积极寻找解决办法，这对于团队氛围的营造和工作的推进都具有一定的价值。
然而，并非所有岗位都适合微笑的简历照片。在一些较为严肃、专业性极强的领域，如金融投资分析、法律事务、科研研发等，过于灿烂的微笑可能会被认为不够沉稳、专业。对于这些岗位，招聘者可能更倾向于看到求职者展现出冷静、专注、严谨的神情，以契合岗位所需的特质。比如，一位应聘资深律师职位的求职者，一张表情严肃、眼神坚定的照片或许更能体现其在处理复杂法律案件时的专业素养和专注度，让人觉得他能够严谨地对待法律条文和证据，为客户提供可靠的法律支持。
此外，个人形象的整体协调性也很重要。如果求职者的面部特征或整体气质与微笑不太契合，强行微笑可能会显得不自然甚至有些突兀。比如，有些人的面部轮廓较为硬朗，平时的表情习惯也较为内敛，那么在简历照片中保持一种自然、平和的神情，或许比硬挤出一个微笑更能展现出真实且独特的个人魅力。
归根结底，简历照片是否微笑没有绝对的标准，关键在于与应聘岗位的适配性以及个人形象的真实、自然展现。求职者需要充分了解目标岗位的特性和文化氛围，结合自身的形象特点，做出最合适的选择。如果实在难以抉择，也可以准备两种风格的照片，一种微笑，一种较为严肃，根据不同岗位的要求进行针对性的投递，以最大程度地提升简历的吸引力和与岗位的匹配度，增加获得面试机会的可能性。
