简历是每个求职者求职的第一步，无论找什么类型的工作，简历都是面试必备材料。简历中的个人经历包括在校经历和工作经历，简历中的个人经历是HR主要考察的简历内容，个人经历写好了，能增大简历通过的几率。那么，个人经历该怎么写呢？
在校经历部分：
校园经历：在校经历主要来源于社会实践经历、部门干部经验、社团协会经历或活动组织经历等。在求职时先研究好企业的招聘需求，提炼出其中隐含的岗位需求，然后挖掘自己的在校经历，进行岗位匹配。
只要有输出实际工作内容，能体现自己的软实力，都可以写在简历上。
描写在校经历时，利用数字来展示结果，突出重点，叙述结构体现逻辑，将先做了什么后做了什么，怎么做的，做的结果是什么，都交代清楚。
一、兼职经历：如家教、导购、销售、超市促销员等，这段经历不算出彩，所以要尽量突出自己的能力和学到的解决问题的方法，让 hr 看到你的复盘总结，这一点在各行各业都至关重要。
二、社会实践：支教、志愿者、暑期实践等，突出所作所为、所学所感。在简历中突出你的合作共赢、团结一致，能为你的个性创造积极的印象，让 hr 知道你善于且乐于完成合作任务。
三、其余经历：小组作业、班级活动、寝室活动等运用 STAR 法则，描写你做过什么，用什么方法做，取得了什么结果（量化数据）。
四、项目经历：
应届生没有实习经历就包装好项目经历。
挑选项目经历时，优先选择那些规模大且知名度高的项目，同时要考虑是否与岗位匹配度高，能不能展示你的个人参与度，体现你的个人价值。
获奖经历／竞赛经历／奖学金：能体现出你与应聘岗位相匹配的能力或其他优秀品质。在奖项或证书后面标上百分比，注明含金量。例：一等奖学金（2%）省级优秀毕业生（1%)
工作经历部分：
工作经历部分填写公式：工作时间+公司+岗位+工作内容+工作成果+收获经验
销售类岗位：
20xx年x月-20xx年x月 某某公司 销售
拥有 x 年的项目销售经验， x 年的团队管理经验。擅于制定销售计划及拓展客户渠道，熟悉多种销售方式，擅长通过 xx 销售方式挖掘客户需求，促成交易。
工作成果：累积品牌直客 x 个，代理渠道 x 个，分别涵盖xx 等赛道。成功运作超过 x 个销售案例，合作成交率 x %，累积订单业绩超过 xx 。
运营类岗位
20xx年x月-20xx年x月 某某公司 运营
拥有x 年内容运营经验，熟知各媒体平台运营规则。有丰富的项目运营经验，熟悉各类整合，拆分，优化等运营玩法技巧，具备良好的策略构建能力。熟练操作 Excel 、 Xmind 、 PS 等运营辅助工具，擅长精细化运营。
工作经验成果：具备 x 段运营相关经历，组织策划超过 x 场线
上专题活动，次均流量超过 xx ，有效促进平台流量同期增加 xx %，转化付费会员累积 xx 人，为平台取得 xx 收益。
