光伏这块，现在最吃香的技术是TOPCon和HJT，钙钛矿更是火得不行。有光伏企业的HR说，看到简历上写“有钙钛矿叠层电池研发经验”，肯定会多瞅两眼。电站运维岗现在都要求会AI智能巡检，之前有个求职者写了句“开发过光伏组件缺陷AI识别系统，准确率做到98%”，很快就被约面试了。
风电行业现在往深海走，漂浮式风电成了新热点。最近有家风电整机厂招人，明确要16MW以上机组经验的。有个干了五年的工程师，简历里写“主导过18MW风机叶片碳纤维材料应用”，第二天就有猎头打电话来。更机灵的是把数字孪生技术和成果结合起来写，比如“用数字孪生技术优化运维方案，一年省了300万成本”，这样就很亮眼。
储能行业技术更新快，锂电池还是主流，但懂钠离子电池的人开始抢手了。有家储能企业的技术总监说，现在最缺的是既懂BMS系统开发，又有大项目经验的人。要是简历上写着“设计过2MWh储能系统热管理方案，温差控制在±3℃以内”，基本能直接进复试。
氢能虽然起步晚，但PEM电解槽和固态储氢技术眼看要爆发。有家燃料电池公司的HR说，最近收到的简历里，只要提到“参与过50kW电堆开发”或者“做过绿氢项目经济性分析”的，都会优先安排面试。
智能电网这边，虚拟电厂最火，懂电力交易算法的人年薪轻松过百万。有个求职者写“搭建了虚拟电厂调度平台，每天多赚5万块”，拿到的薪资比预期高了30%。
除了专业技术，有些通用能力也很重要。会算LCOE度电成本的工程师，做项目可行性分析时特别吃香。有家设计院的招聘负责人说，他们最近招的一个应届生，就因为上学时做过“光伏电站全生命周期碳足迹分析”，把好几个有工作经验的都比下去了。
能抓住行业趋势也能给简历加分。最近整县光伏没那么热了，但“光伏+储能”的解决方案反而更受关注。有个求职者机灵，在简历里加了句“参与过某工业园区光储充一体化方案设计”，成功转到了更热门的方向。欧盟出了碳边境税政策后，懂国际绿电认证的人薪资涨得厉害。
写简历千万别贪多求全。有家央企新能源部门招人时，收到过一份简历，列了二十多项技术，结果面试时发现，这人其实就是在学校实验室碰过相关设备。反过来，另一个求职者只写“深耕HJT电池三年，量产效率突破25%”，就因为够专业、有深度，反而被看上了。
新能源行业变得快，去年还火的PERC技术，今年可能就被TOPCon取代了。得经常看看行业报告，国际能源署的年度报告、彭博新能源财经的专题研究都不错。最近碳化硅器件在光伏逆变器上的应用、V2G车网互动这些新概念正在起来，提前研究这些领域的人，已经尝到甜头了。
好简历就像精心设计的电路图，每个关键词都是有用的零件。但光有零件不行，还得把它们组装成能用的系统。把专业技术、项目成果和对行业的理解揉到一起，HR才能看到你的价值。就像业内一位老HR说的：“我们不是找最懂技术的，是找最懂怎么用技术解决问题的人。”
