听到这些，先别慌，也别急着往心里去。你得明白，这些话之所以传得飞快，往往是因为它挠中了大家心里那点共同的担心或好奇。你可以在心里给自己装个小筛子，这些没根没据的闲话，听听就算了，左耳进右耳出，千万别当真，更别当二传手。
下次他再凑过来分享“秘密”时，不用躲，也不用驳他面子。你可以很平常地接一句：“是嘛？我倒没听说。”或者干脆笑笑说：“咱们还是等公司的正式邮件吧，那个准。”你这么一说，既没让他难堪，也清清楚楚地告诉他，你这块地儿，不种这些来路不明的“消息”。他要是还想往下聊，你可以自然地把话头岔开：“先不聊这个了，我手上这活儿正卡壳呢，你帮我看一眼？”
你得琢磨琢磨，他老传这些话，图个啥。有的人就是闲，把传话当聊天；可也有的人，心思不那么单纯，可能想试探你，或者搅和点事情出来。对后面这种人，得稍微留点心，除了工作上的必要接触，私下里少闲聊。让他感觉你这个人，只对正经事有兴趣。
比躲开谣言更管用的，是把自己的“信息渠道”打理清楚。公司发的正式通知、直属领导开的会，这些才是你该牢牢盯住的东西。当你心里对公司的动向有个大致靠谱的谱儿，那些小道消息听起来就显得特别可笑，根本搅不动你。
要是那些话已经闹得团队里人心惶惶，或者说得特别出格，你可以考虑跟你信得过的上级简单提一句。注意，是客观地说“最近大家好像都在议论某件事，有点影响干活了”，而不是添油加醋地去告状。
时间长了，你要让自己成为那种“话到你这儿就停了”的人。同事们慢慢会发现，跟你聊这些既看不到你慌张的样子，也添不了新的谈资，挺没劲的。你这种稳当的定力，会像一圈安静的保护罩，让那些浮躁的声音自动绕开你走。
对付谣言这事儿，核心就一句话，管好自己。别去追着风跑，安心种好自己的一亩三分地。当你把所有心思都放在那些能让你成长、让你有收获的正事上，那些飘来飘去的闲话，自然就变成了远处模糊的背景杂音，再也干扰不了你。
