在信息化时代，随着经济的不断发展，新业态的出现，年轻一批求职者不再拘泥于传统行业，他们尝试新领域，学习新技能，多元化的就业形式也将成为劳动力市场最重要的就业形态。
（一）资格证书的好处
①增加就业机会
人力资源管理师证为你增加了就业机会。在聘请过程中，雇主往往更倾向于选择持有人力资源管理师证的求职者，因为他们具备专业的知识和技能，能够更好地应对面临的挑战。
②提升晋升机会
拥有人力资源管理师证，意味着你拥有行业内广泛认可的专业背景。这将使你在晋升之路上更加得心应手，公司更有可能将你视为能够担当重要职务的候选人。
③展现专业能力
人力资源管理师证是对你专业能力的有力证明。它涵盖了各个方面的人力资源管理知识，包括聘请、培训、绩效管理等。持有该证书，你将证明自己具备组织能力、沟通能力以及解决问题的能力，让雇主对你的专业素养更加信任。
④拓宽人脉圈
通过人力资源管理师证的学习和考试，你将结识来自不同公司和行业的同行与专业人士。这将为你提供一个宝贵的社交平台，扩大你的人脉圈子。与同行交流经验和观点，你将不断丰富自己的知识和见解。
⑤跨行业、跨地域就业
人力资源管理师证是国际通用的专业资格证书，不仅在国内具有较高的认可度，在国际间也受到重视。这意味着，持有人力资源管理师证的你将在跨行业和跨地域就业时拥有更多的机会。
（二）考取证书的条件
①高学历
具备博士学位是报考人力资源证书的条件之一。具备博士学位意味着具备较高的学术水平和研究能力，能够独立完成人力资源相关的工作。
②高经验
人力资源证书报考条件中，连续工作13年以上是指从事人力资源相关工作的连续时间达到13年及以上。
③社会经历
社会经历是人力资源管理师报考条件之一。人力资源管理师需要具备全面的社会经历，例如参加公益活动、具有较强的沟通、协调、领导能力等。
④教育背景条件优渥
教育背景条件是报考人力资源证书的必要条件之一。如果是从事人力资源管理相关工作，需要本科以上学历，并且要有两年的工作经验。
