证书比能力更重要吗？在职场中，人力资源部门主要关注的是候选人做事情的能力，而资格证书则主要是为你提供一个理论依据。因此，在许多学校招聘中，毕业证书并没有高品质的实践证明来得重要。但是，对刚刚毕业的学生而言，他们就是一片空白，而他们所拿到的证书，可以说明他们在某一方面所学到的东西，也可以说明他们在大学期间并没有虚度光阴。
所以就算你考了很多证书，写进简历的，也必须是一个对你的职业发展有实质性帮助的高质量证书。
相反，如果简历上列出的证书种类繁杂，并且还没有按照证书含金量/级别去排序，反而更容易显得你没有职业目标和职业规划。
证书在求职中的正确用法，应该是根据你投递的岗位，以及工作职能的需求，适当将简历中提到的资格证书排序调换或者做出取舍。比如要求外语能力的岗位，就把二外资格证、四六级证书写在前面；专业限制较强的岗位，就把级别资格证如会计资格证、法考成绩等标注在显眼位置。
以上，如果正在上大学的你认为毕业时应该有几个证书傍身，应该首先明确你的职业目标，选择相应的证书来准备考试，节省更多时间和精力。
合理规划简历上的三大板块，实习、项目经验、证书，才是收获offer的最佳方法！
