大家制作简历的时候是不是一股脑将所有教育工作经历都写在里面呢？这是由于没有分清简历与履历的区别导致的，下面就和小编一起来辨别一下吧。
1、内容不同
履历表注重的是以时间为线索该人员的职务变迁。
而简历不光有履历表的内容，还有自我评价和特点介绍等。
2、范围不同
简历的内容比履历表更加详尽，范围更加广泛。
履历表是对人的简单概括，简历相对涉及的面更广。
3、应用不同
履历表更多用在职务升迁，而简历用来求职更合适。
4、真实性不同
履历要比简历篇幅长，内容也要更详细。
相对而言，简历的自主权大一些，可以刻意回避一些不好的缺点，履历一般要注重事实，如果虚报可能要承担一定的责任。
随附履历表范文：
1、基本资料：应包括姓名、年龄、性别、籍贯、通讯住址及联络电话，男性须注明兵役状况等，
2、工作（社团）经验：一般刚踏出校园的社会新鲜人都没有正式的工作经验，因此可列举在学期间参与工读、班级活动或社团方面的经历，例如介绍工读性质、曾参与的社团、担任干部及举办活动等经验，以传达个人特质、志趣、合群性、领导能力、成熟度等，作为企业的参考指针。
3、所学专长：包括所学相关或是个人兴趣的专长，尤其是要特别强调与应征工作相关的专长，以加深企业公司对你的观感与印象。
4、语文能力：为顺应国际化的潮流，外语能力已成为一项必要的工作条件，尤其有意进入跨国或外商公司服务的人，具备良好的外语能力是不可或缺的。
5、专业技能：除了学校所学的专业科目之外，对于曾参加校外的训练课程，特别是与应征工作相关者，都要加以登录，让企业了解个人相关工作技能，并予人上进的良好印象。
