先说视频简历，这东西不是让你把从小到大的事儿都往里塞，它更像是一个精心剪辑的“预告片”。时间最好控制在两三分钟以内，开头简单打个招呼，说说你是谁、想应聘什么职位。然后，挑一两个最能证明你能力的经历，具体说说你干了啥、取得了什么结果。说话的时候，尽量看着摄像头，这样对方会觉得你在跟他面对面交流。背景干净点，光线打好，别让脸一半亮一半暗，声音也要清楚。记住，人家不光听你说什么，也在看你的状态，自信、清晰，就显得很专业。
再说线上面试，准备工作其实从你接受邀请就开始了。找个安静的房间，网速弄稳点，提前跟家里人打个招呼别来打扰。摄像头角度调好，别只露个大脸或者天花板，肩膀以上居中最好。耳机和麦克风提前试试，别等到时候“喂喂喂”半天。这些小事儿，看起来琐碎，但恰恰说明你对这次机会很上心，也能让你自己更踏实，不慌。
面试的时候，既要会听，也要会说。网络可能有延迟，等人家把话说完，稍微停一下再回答，显得你稳重不抢话。说话时，眼睛尽量看摄像头，虽然有点别扭，但对方会觉得你在认真看着他。穿着别太随便，正式一点的衣服能帮你更快进入状态。坐直了，自然地带点笑容，这些隔着屏幕都能被感觉到，传递出你的积极和自信。
回答问题，思路得清楚。线上容易走神，所以你最好“先把结论放前面”。比如人家问你的优势，你可以先说“我觉得我的团队协作能力比较突出”，然后立刻举一个之前项目中的例子来证明。提前准备一两个你想问的问题，别只盯着工资福利，问问团队氛围、岗位发展这些，显得你眼光长远，真心对这个机会感兴趣。
结束的时候，礼数要周到。感谢对方花时间跟你聊，等对方先挂断或者明确说再见后，你再退出。面试完，发一封简短的感谢邮件，再次表达你的兴趣和优势，这既是礼貌，也是一次轻轻的提醒。
无论是视频简历还是线上面试，都是在有限的屏幕方寸之间，争取一份信任。技术的方便，不该磨掉咱们该有的真诚和准备。当你既能把工具用好，又能透过屏幕传递出你的认真和尊重，这次“云端”的相遇，就能成为一次扎实的起点。
