1）时刻关注顶端公司动向
这里主要是写给想要进大厂的同学们看的，大厂的年终奖发放时间可能和普通的公司时间不同，如果想要进大厂，这时候可以去关注以下他们的年终奖发放时间。
这里我们以阿里为例，我们知道阿里在杭州企业中的位置是举足轻重的，而阿里的年终奖发放时间是在5月 ，所以导致了以下这种情况的产生。
由图可见，杭州在5月时薪资有一个很大幅度的增长，这个现象的根本原因正是在于阿里，5月份拿完年终奖后，很多同学选择离职跳槽，空缺的岗位产生了大量的招聘需求。
其实不仅仅是阿里，每个大厂的人才需求量都是非常高的，往往一个部门就有5000人左右，对于想要进入大厂的人来说，选择在这个时投简历就是一个很好的选择。
2）比起短暂的利益，应该更加看重长远的发展
跳槽其实不仅仅是薪资的增长，同时也是一个能够让自己快速成长的好机会，选择到一个好的公司平台对于普通人而言是十分重要的。
小编有一个朋友在求职时曾面临这么一个选择，两份offer放在他的面前，一份是能够帮助他快速突破现有的瓶颈，为他创建了一个更好的平台去发展，另一份工作的薪资比之前那份要高出一点，做的还是他之前熟悉的工作，这两份工作放在你的眼前，你会选择哪一份？当然，每个人都有自己的选择，但是笔者在这里想表达的意思是，在漫长的职场生涯中，长远的发展往往比一时的利益来的更重要。
我们不难看出，如今在互联网行业能够独当一面的人才大多都有了4，5年的经验，特别是IT类的人才，无论哪个公司的中流砥柱，这种人才在何时都是招聘市场的香饽饽。
同时，我们能够发现这些人的特性，面对跳槽，他们往往保持理性，遵从自己的需求。所以在跳槽前三四，先判断这份岗位对于自己的职业发展是否有帮助，之后再做判断。
总结：
总结来说，最好的准备阶段在年前的这段时间，因为这段时间招聘市场的人才稀少，可公司却可能因为某种原因导致岗位缺失，这时候跳槽容易获得高薪的工作，年后的招聘需求变大，选择也变多，需要求职者自己判断哪个机会最适合自己。并且，希望大家不要以薪资为唯一标准去考虑跳槽，在面临能够带给自己巨大改变或是突破瓶颈的工作时，还请斟酌考虑。
