一、基础写法：适用于普通岗位（无明确英语要求）
如果你的目标岗位（如行政、国企、传统制造业等）并未明确要求英语能力，那么四级只需简单提及即可，避免占用过多篇幅。
推荐写法
教育背景
XX大学 | XX专业 | 本科 | 2018.092022.06
英语四级（CET4 520/710）
校级奖学金（2020）
优化技巧
1. 分数≥500可标注：425分是及格线，500+能体现一定的英语基础。
2. 与荣誉并列：如果成绩一般，可搭配奖学金、竞赛奖项，增强竞争力。
3. 应届生放教育背景，社招人士可移至“技能证书”模块。
二、进阶写法：适用于外企/涉外岗位（需突出英语能力）
如果应聘的是外企、跨境电商、国际业务相关岗位，HR会更关注你的英语实际应用能力。此时，仅写“通过四级”远远不够，需要结合成绩拆解+应用场景来增强说服力。
推荐写法
语言能力
英语四级（CET4 580/710 | 2020.12）
阅读152/170（可快速阅读英文行业报告）
写作138/170（撰写过3份英文市场分析）
商务实践：独立处理海外客户邮件（日均10+封），参与2次国际展会翻译
优化技巧
1. 拆解单项分数：阅读/写作高分可强调，听力/口语弱可略过。
2. 关联实际工作：如“用英文撰写周报”“协助翻译合同”等。
3. 社招可补充：“通过全英文面试获得XX职位”。
三、补救写法：四级未过/低分怎么办？
如果四级未通过或分数较低，不要直接写“未通过”或“备考中”，而是用其他方式证明英语能力。
推荐策略
1. 用其他英语经历替代
完成Coursera《商务英语写作》课程（2023）
独立运营英文社交媒体账号（粉丝5000+）
可流畅阅读行业资讯（附LinkedIn英语测评截图）
2. 弱化考试，强调应用
（如有实习/项目经历）
协助处理海外客户咨询（纯英文沟通）
使用英文版数据分析工具（如Tableau）
3. 未来学习计划（适合应届生）
英语：持续提升中（每日30分钟TED精听）
计划2024年考取BEC中级
避坑提醒
不要写“CET4（备考中）”，HR默认=未通过。
避免夸大，如“精通英语”但无实际案例支撑。
四、HR视角：英语四级在简历中的真实权重
1. 应届生：四级是基础门槛，部分国企/公务员会硬性要求。
2. 社招人士：更看重实际应用（如英文邮件、报告撰写能力）。
3. 外企/高端岗位：四级可能不够，需补充雅思/托福/BEC等。
验证趋势：越来越多企业会通过学信网（CET成绩查询）核实，务必如实填写。
总结：如何让四级为简历加分？
匹配岗位需求：普通岗简洁写，外企岗重点写。
用数据/案例支撑：分数高就展示，分数低就体现实战能力。
避免虚假信息：学信网可查，诚信最重要。
如果你的四级成绩不理想，别焦虑——职场更看重实际应用。不妨从现在开始积累相关经历（如英文写作、海外客户对接），让简历更具竞争力。
