提起人脉，很多人想到的是加微信、递名片、求帮忙。好像认识的人越多，路就越宽。可真到需要的时候，翻遍通讯录，能开口的没几个。那些平时没什么来往的人，你突然找过去，人家凭什么理你。人脉这东西，不是讨来的，是攒来的。攒的不是联系方式，是你这个人值不值得交。而让人愿意跟你交的最好的方式，是你先给出去点什么。
给的不一定是多大的礼，多重的忙。有时候就是一条信息，你看见一篇文章，正好朋友用得上，顺手转过去。你听说个机会，觉得适合某个人，随口告诉他一声。这些小事不费劲，但人家会记住，你心里有他。次数多了，你在人家那儿就有了一个标签，这人靠谱，愿意分享。
给经验也一样。新人来问你，别嫌麻烦，好好教。同事遇到坎，你有经验，主动递句话。你在前面走过的路，踩过的坑，能帮人少走一段，这就是价值。而且教人的时候，你自己也会梳理一遍，想得更透。给出去的东西，往往最后还会回到自己身上。
给认可也是好东西。看见谁做得好，当面夸一句。看见谁有了成绩，发个消息祝贺一下。这些认可不是拍马屁，是真心的看见。人都需要被看见，你看见了，他就愿意靠近你。
最难给但最值钱的，是给时间。朋友心情不好，你陪他聊半宿。同事遇到难事，你放下手里的活听他说。这种时候，你不是在帮人解决问题，是在陪人度过。这种陪伴，比什么建议都管用。你愿意花时间在他身上，他就知道他在你心里有位置。
有人会说，我啥也没有，能给什么。其实你能给的最简单的东西，是真诚。你跟人相处，不藏着掖着，不算计，不势利。你有十分就说十分，你帮不了就直说帮不了。这种透明，在现在这个大家都戴着面具的环境里，反而是最稀缺的价值。
人脉不是你认识多少人，是你在多少人心里留下了痕迹。这痕迹怎么留，靠的是你给出去的那些东西。信息、经验、人脉、认可、时间、真诚，每一样都是在往别人的心里存一笔。存的多了，等到你需要的时候，人家自然愿意取出来给你。
