现在正是找工作的高峰期，不少即将毕业的大学生已经拿着改了好几版的简历投递意向岗位，或者拿着简历到公司面试。大家第一次面试都难免会紧张，HR问什么答什么，自己却不知道该问什么问题。这样就需要在面试之前好好了解一下相关的信息，比如每个求职者最关心的事情：工资。
1、要了解行业/岗位平均薪资：
首先要对行业薪资范围有个大致了解，不同行业的薪资差别很大，有些行业整体薪水就不高。比如快消虽然平台大，但其起薪比不上这两年势头发展迅猛的互联网行业。
其次，要知道自己应聘的公司在行业中的地位，尤其要关注同等规模公司的平均薪资。比如头部券商和中小券商之间的薪资差别还是挺大的。
最后，城市对薪资的影响也很大。一线、二线、三线城市之间的薪资水平差距很大，比如同样是互联网运营岗位，北京的起薪是6000左右，而西安就是4000左右。下图不同城市应届生起薪标准可作为一个参考。
2、了解具体的薪资构成
通常薪资包含以下部分：基本月薪、绩效工资（月/季）、季度奖金、年度绩效奖金、股权激励等许多部分。一般来讲，基本薪资占总薪资的比重不要低于60%，如果绩效工资占比太高，意味着你的工资收入不稳定，也容易让企业钻空子。
另外，谈薪资不只是基本月薪，我们还要知道五险一金怎么缴，社保基数是多少，公积金缴存比例，医疗保险报销比例等。
3、关于自己，要认清自己，做好定位
除了受行业、地域等外在因素影响，我们自身的学历背景、专业资质、实习经历等都是决定薪水高低的重要因素。
除了薪资，还有面试的岗位工作内容，工作职责，该公司的企业文化等都需要进行事先的了解，这样你在面试的时候才不会很被动。
