高校毕业生是国家宝贵的人才资源，2023年我国高校毕业生规模再创历史新高，预计将达1158万人。 最近正是应届毕业生求职高峰，招聘会、宣讲会是校园招聘中非常常见的招聘方式。我们在参加招聘会、现场接收简历时应注意以下事项：
1、参加招聘会前，建议先了解参加招聘会的公司名单以及相应的职位，选择适合自己的毕业生专场或与专业相关的专场招聘会；
2、针对不同的行业、不同的公司准备不同版本的简历，并且要准备充足数量的简历；
3、准备一个记事本和笔，便于记录简历投递情况；
4、喧闹的招聘会场，熙熙攘攘的应聘者，对此场面要有心理准备，切忌手足无措。查看会场平面图，圈出你要应聘的公司；
5、不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。有时口头的交流比文字更有效、更有说服力；
6、由于招聘会上与每位招聘人员的谈话很大程度上来说都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会目送那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘者的真实面貌。
