图书管理员是专门负责图书馆、书店或其它图书相关机构中图书的整理、管理、借阅、归还等工作的专业人员。下面是图书管理员的应聘条件：
1、学历要求：图书管理员一般需要具备大专及以上学历，专业可以是图书馆学、档案学、信息管理学、情报学等。这些专业课程可以帮助图书管理员掌握图书管理的基本知识和技能。
2、工作经验：对于初级图书管理员，通常没有特别严格的工作经验要求。但是，具备相关工作经验的应聘者，在实际工作中会更加熟练和得心应手。
3、良好的沟通和协调能力：图书管理员需要与读者、同事进行良好的沟通，解决读者在借阅过程中遇到的问题，同时也要协调好图书的采购、编目、上架等工作。
4、熟悉图书管理软件：现代图书馆、书店等机构普遍使用图书管理软件进行图书的信息化管理。因此，图书管理员需要熟练掌握常用的图书管理软件，如金盘、汇文等。
5、热爱图书事业：图书管理员需要对图书、阅读有浓厚的兴趣，喜欢与图书打交道，乐于为读者提供服务。对于图书的热爱，可以让图书管理员在工作中保持热情和耐心。
6、具备团队协作精神：图书管理员需要与其他部门的工作人员密切配合，共同为读者提供全面、优质的服务。因此，具备团队协作精神是非常重要的。
7、注重细节和耐心：图书管理员的工作繁琐且重复性强，需要具备注重细节和耐心的品质。例如，对于图书的上架、排架、借阅、归还等操作，都需要细心、认真地完成。
8、有一定的外语水平：对于一些高档次的图书馆、书店或国际化的图书机构，图书管理员需要具备一定的外语水平，以便为外国读者提供服务。
总之，图书管理员需要具备一定的学历背景、专业知识、沟通能力和团队协作精神，同时也要对图书事业充满热情。在实际工作中，图书管理员需要注重细节和耐心，为读者提供优质的服务。
