在外企HR面试中，会使用各类英文缩写来传达信息。以下为你梳理了常见且易懂的一部分：
JD：全称Job Description，就是咱们常说的“职位描述”。它详细说明了某个岗位具体要做什么工作，需要具备哪些条件，像职责、技能要求这些都能在里面找到。
KPI：也就是Key Performance Indicator，简单讲就是“关键绩效指标”。它是用来衡量员工工作干得好不好的重要标准，比如一个月要完成多少业绩量，工作达标率要达到多少。
CV：Curriculum Vitae的缩写，其实和“简历”是一个意思，不过相比普通简历，它内容更详细全面，求职者的教育背景、工作经历、项目经验等都会写得很清楚。
HRBP：Human Resources Business Partner，中文叫“人力资源业务合作伙伴” 。这类人主要负责深入了解业务部门需求，给他们提供针对性的人力资源支持，比如帮忙招聘合适的人、规划员工培训。
OT：Overtime，就是“加班”。工作任务多，需要在正常工作时间之外继续干活，就会涉及到加班，通常还会有加班工资的计算。
PTO：Paid Time Off，即“带薪休假”。员工工作一段时间后，按照公司规定可以享受的带薪假期，比如年假、病假等。
SOP：Standard Operating Procedure，也就是“标准操作流程”。它规定了做某项工作的具体步骤和标准，这样不管谁来做，都能保证工作质量一致。
EHS：Environment, Health and Safety，“环境、健康与安全”。公司会特别重视这方面，制定各种措施保障员工工作环境安全，维护员工身体健康。
SWOT：这个很实用，是Strengths（优势）、Weaknesses（劣势）、Opportunities（机会）、Threats（威胁）的缩写。面试时可能会让你分析公司或项目的内外部情况，就可以用这个框架。
