四月也是春招求职的关键时间，许多还没有收到offer的小伙伴开始焦虑，在迫切想要找到工作的心情中更需要保持警惕，因为很有可能会踩到这些求职陷阱！
1.招聘陷阱
（1）挂羊头卖狗肉
某些招人难的公司往往会发布一些虚假的职位，比如行政、管培生、运营这类低门槛且看上去“高大上”的工作，但求职者到岗后便会发现其实是做业务员、销售员。如管培生岗位，打着招聘管培生的旗号招人，工作内容却与管培生大相径庭。一些待遇差、无人干的工作，被明目张胆地包装成“管培生”,进入内部后，甚至面临无培训、降薪、裁员、迟迟不定岗等问题。又或者是运营岗位，面试前丝毫不提具体的工作内容，跑去面试才发现做的其实就是地推、销售类型的工作。
（2）只面不招，冲KPI
面试前沟通还没两句，且不直接回答你提的问题，一直催着你面试，最后让你去面试了但也没录取，多半是招聘人员为了完成业绩，或者是为了搜集信息，拿你去充数据。
（3）白嫖
有些无良公司为了节约成本，通过招聘的方式，来获取好的创意和方案。他们会将公司内将要开展的项目作为考试题目交给求职者，来白嫖求职者的完整的创意和方案。
2.培训陷阱
（1）“美颜”简历
现在很多机构所谓的培训简历润色等内容，不仅无法达到锻炼、提升自己的目的，而且HR几个问题就可以识破你的“假简历”，更会给人留下不诚信的印象。
（2）高额培训费
这类骗局就是在面试学生后，要求学生参加公司的上岗培训，并要缴纳培训费，有的进行一些培训，发培训资料、光盘等，但这些资料与考试内容无任何关系。
（3）其他费用
有的公司会在录取你之后在你的试用期告诉你需要交工装费、体检费等，承诺转正后公司给你报销,但是工作一段时间后，公司就会以你没有通过试用期为由辞退你,或者找各种理由让你主动违约或放弃岗位，不给你这些费用。
（4）只试用不录用
告诉你被录用，然后有三个月试用期,表现好就可以转正,结果当你兢兢业业认真工作几个月后，告诉你工作完成得不好，让你走人;或者在企业业务特别繁忙的时候,大量招聘低成本的应届生，等试用期一过就用各种理由解聘。
3.合同陷阱
协议陷阱是很多职场新人会踩的坑,黑心企业往往通过口头协议、拒签协议、签订霸王协议等方式，欺诈求职者。比如找理由拒签就业协议书、签订协议后借口收回、在协议中添加霸王条约等。
所以小编在这里提醒各位小伙伴，不要因为着急焦虑就解除了戒备心，只想着快点拿到offer。没拿到offer不要紧，拿到骗子offer才是最头疼的，一定要小心谨慎，看好了再出手。
