一、简洁清晰的外观设计
简历应采用简洁、专业的排版风格，避免过于花哨或复杂的格式。通常使用 A4 纸大小，字体选择常见且易读的类型，如 Arial、Calibri 或 Times New Roman，字号在 10 - 12 磅之间，确保文字清晰可辨。页面布局要有条理，合理划分不同的板块，如个人信息、教育背景、工作经历等，各板块之间可适当留白或用线条分隔，增强视觉层次感。颜色运用要谨慎，一般以黑白色调为主，若想突出某些重要信息，可适度使用一些淡色（如淡蓝、淡灰）作为强调，但绝不能让颜色成为视觉干扰。
二、精准明确的求职意向
在简历开头显著位置清晰地注明求职意向，即应聘的具体岗位名称，例如“应聘软件工程师岗位”。求职意向要精准、单一，避免模糊或罗列多个岗位，使招聘者一眼就能确定你的职业目标，并且后续的所有内容都应围绕这一意向展开，体现出你对该岗位的专注与适配性。
三、完整准确的个人信息
包含姓名、性别、联系方式（手机号码和常用电子邮箱）等基本信息，确保信息准确无误且随时可联系到你。还可根据岗位需求和个人情况，有选择性地添加出生日期、政治面貌、籍贯等信息，但不宜过多，以免冗长。
四、详略得当的教育背景
按照时间倒序排列教育经历，从最高学历开始。注明学校名称、专业、入学时间和毕业时间、学位等信息。如果在校成绩优异（如获得奖学金、荣誉称号）或有与目标岗位相关的课程学习经历，应重点突出，例如“获得三次校级一等奖学金”“主修课程：数据结构、操作系统、编程语言等（与应聘软件开发岗位相关）”，让招聘者快速了解你的学术基础和专业优势。
五、重点突出的工作经历（或实践经历）
同样按时间倒序详细阐述工作单位、职位、工作时间。在描述工作内容时，采用“动词+工作内容+成果”的表述方式，突出重点成果与业绩，如“主导市场调研项目，通过对 500 名目标客户的深度访谈与数据分析，精准定位市场需求，助力产品市场占有率提升 15%”。对于应届毕业生或工作经验不足者，实践经历（实习、社团活动、志愿者经历等）则成为重点，要详细描述在这些经历中承担的角色、完成的任务以及取得的收获，展示自己的能力与潜力。
六、清晰明确的技能清单
罗列与求职岗位相关的硬技能，如编程语言、软件操作、专业资质证书等，并注明熟练程度（如精通、熟练、掌握等）。同时，软技能（如沟通能力、团队协作能力、领导力等）也可通过工作或实践经历中的事例体现，或在自我评价部分加以阐述。
七、客观真实的自我评价
自我评价要客观、具体，避免空洞的夸赞。结合求职岗位要求，突出自己的优势、特长以及独特价值，如“具备扎实的财务专业知识与五年大型企业财务工作经验，熟练掌握财务软件操作，对数据敏感，严谨细致的工作作风与超强的抗压能力使其能够高效应对复杂财务工作，为企业财务健康保驾护航”。
八、无错的语言文字
简历从头到尾要仔细检查，确保无错别字、语病、标点符号错误等低级错误。语言表达要通顺、简洁、专业，使用正式的书面语，避免口语化、网络化的表述。
