当我们在一个岗位上时间过长，已经到达瓶颈阶段不太能学到东西，自身也得不到提升之后，我们可能会开始考虑是否要跳槽换一个新环境以寻求一个更好的发展平台。那么，跳槽面试有没有什么特别需要注意的地方呢？跳槽面试有没有技巧可言呢？
文章大纲
1.跳槽面试的含义
2.跳槽面试的常见问题
3.常见问题回答技巧
一．跳槽面试的含义
简而言之就是对当下公司不满意进行工作变动。
二．跳槽面试的常见问题
1、请你自我介绍一下你自己?
一般回答:只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其
实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中
最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关,但要
突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
一般回答:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
3、你对薪资的要求?
一般回答:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的
价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平,我则不会计较太多。
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴
趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
三．常见问题回答技巧
问题1：面试自我介绍
潜台词：我想快速了解你，顺便听听你的口语表达能力
面试自我介绍会是面试的第一道关卡，请不要觉得把自己的“丰功伟业”说出来很尴尬，把它当作你在陈述一件件事实、忠实呈现你的成就即可。
面试自我介绍不宜过长、过短，控制在3～5分钟即可。面试技巧上，可将简历内容加以改编，即可是“面试自我介绍”基本内容的架构。且面试自我介绍有三大得分区：口齿台风、回应需求、埋下伏笔。
面试小技巧：良好的口齿：呈现多次口语练习，语速别太快、声音要清晰。
问题2：你为什么离开上一份工作？
潜台词：我想从离职原因确认你是不是“我要的人”
从这个离职原因的面试问题来看，面试官想确认眼前这位求职者是否有纠纷问题，避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题，甚至是短期内提出离职，这样必须花更多时间在未来的招募工作上，不论身为直属主管或人资，都背负着这些招募风险。
面试小技巧：
1. 产业前景：
从产业前景的困境或是大环境来叙述，证明自己想找一个公司各方面营运更为稳定的企业。
2. 别说坏话：
避免说到前公司坏话，要不然面试官会认为未来的你也会这样对公司。
