媒介主管在组织中起着关键的角色，他们是传播和媒介计划的负责人，负责监督媒体活动的规划和实施，以推动公司的业务发展，媒介主管负责与广告代理商、媒体购买公司、网站和电视台等媒体所有者进行谈判，以获得最有利的条件，包括价格、购买量、时间段等，他们还负责监控广告效果，以确保广告活动达到预期的目标和效果。
毕业选择
对于即将毕业的大学生来说，他们面临着选择就业岗位的挑战，除了传统的教师、医生、工程师等职业外，毕业生就业的岗位已经变得更加丰富和多元化，这些新的岗位通常与技术、创新、数字媒体、人工智能等密切相关。
岗位及具体内容
1.数据分析师：毕业生可以从事数据分析工作，利用统计学和机器学习技术，对数据进行分析和挖掘，以提供商业洞察力和决策支持。
2.社交媒体经理：许多公司需要社交媒体经理来管理和执行他们的社交媒体营销策略。他们需要监控和优化社交媒体平台上的内容，制定并执行社交媒体广告计划，并定期分析社交媒体活动的效果。
3.数字营销专员：数字营销专员负责制定和执行数字营销策略，包括搜索引擎优化、内容营销、社交媒体营销等。他们需要了解各种数字营销工具和技术，并能够分析数字营销活动的成效。
4.媒体策划：毕业生可以从事媒体策划工作，负责制定和执行媒体传播计划，包括新闻稿件、广告、公关活动等。他们需要了解各种媒体渠道的特点和优势，并能够制定最佳的传播策略。
必要的技能
1.沟通能力：无论从事哪个职业，良好的沟通能力都是必不可少的。毕业生需要能够清晰地表达自己的想法和观点，以便与同事、客户和上级进行有效沟通。
2.计算机技能：随着数字媒体的兴起，计算机技能变得越来越重要。毕业生需要掌握基本的办公软件和互联网工具。
3.数据分析技能：数据分析师需要掌握基本的统计学和数据分析工具，如Excel、SPSS等。毕业生可以通过参加培训课程或自学来提高自己的数据分析技能。
4.创新思维：在新的就业岗位中，创新思维是必不可少的。毕业生需要能够独立思考，提出新的想法和建议，以适应不断变化的市场需求。
