客房部经理简历的工作经历应该突出以下几个要点——掌握客房管理知识：在描述工作经历时，要强调自己掌握的客房管理知识和技能，包括客房预订、排房、接待、清洁保养等方面的知识。具备丰富的客户服务经验：作为客房部经理，客户服务是核心工作。在描述工作经历时，要突出自己在客户服务方面的经验和技能，如何提高客户满意度、处理客户投诉等。领导和管理能力：客房部经理需要具备领导和管理能力，能够带领团队完成酒店的客房管理工作。在书写工作经历时，需要注意以下几点。
1.突出与客房部经理职位相关的经验和技能；
2.强调自己的工作成果和贡献；
3.用具体的案例和数字来支撑自己的工作成果；
4.注意简历格式和细节；
5.突出自己的团队合作能力和沟通能力。
除了以上提到的要点，还有一些其他需要突出客房部经理工作经历的要点。
其一，熟练掌握酒店管理系统：客房部经理需要熟练掌握酒店管理系统，包括客房管理软件、预订系统、客户管理系统等。在描述工作经历时，要突出自己在这些系统方面的操作和维护经验。
其二，具备酒店收益管理的能力：客房部经理需要具备酒店收益管理的能力，包括定价策略、销售策略、客房分配等方面的能力。在描述工作经历时，要突出自己在这些方面的经验和技能。
其三，关注细节和服务质量：客房部经理需要关注细节和服务质量，提供优质的服务和体验给客人。在描述工作经历时，要突出自己关注细节和服务质量的意识和行动，如何提高客房服务质量和客户满意度。
其四，具备培训和指导能力：客房部经理需要具备培训和指导能力，能够培训和指导员工提高服务质量和技能水平。在描述工作经历时，要突出自己的培训和指导能力，包括培训计划、培训内容、员工考核等方面的经验和技能。
其五，具备创新和解决问题的能力：客房部经理需要具备创新和解决问题的能力，能够应对各种挑战和问题。在描述工作经历时，要突出自己的创新和解决问题的能力，包括采用新方法、新技术、新思路等方面的经验和成果。
综上，客房部经理的求职简历中，工作经历需要突出自己在客房管理、客户服务、领导和管理能力、应对突发情况的能力以及协调合作能力等方面的专业知识和技能，强调自己的工作成果和贡献，突出团队合作能力，并注意简历格式和细节。这样可以吸引招聘者的注意，提高自己的面试机会。
