职场上就是一个小型的社会，我们如何才能在职场上游刃有余呢？
1、做事不拖延，总是提前完成布置的任务。
接到一个任务时，第一时间要问清楚三点：目的，时间，标准。不要自以为是，也不要似懂非懂。有不明白的一定要确认清楚。在任务截止日期之前，再设定一个“内部Deadline”，
比方说一份报告，老板告诉你在本周五要完成。你的内部Deadline就要提前两天，方案在周三完成。这样，不管有什么突发情况，都不能阻止你如期完成工作。永远不要等别人催促你。如果你被老板催促，只有两种可能，一种是老板对你的工作能力不太放心。第二种，你已经拖延了。
2、提前想到下一步应该做什么——建立自己的影响力
任何一项任务都有完成的时间。因此在完成这项任务之前，就提前思考：当我完成这个工作时候，我应该要做什么?表现出积极主动的态度，和良好的工作责任心，能帮助建立上级和你的信任关系。当然建立信任和影响力不是拉帮结派，要在职场创造有利于自己的环境，你需要在你的同事中有高度认可你的人，这种人不需要多，在你想影响的范围层级，每一级最多1-2个，这些人可以跟你互相沟通内部情况，可以随时提醒你该注意的事情，更可以在你需要支持的时候立马站出来。
3、主动向领导或同事汇报和沟通工作进展。
大多数的复杂工作都需要和同事互相配合。即使是独立工作，也需要获得同事和领导的支持。不要做独行侠，经常和同事沟通工作，交流心得，既能学习到其他同事的工作思维和技巧，也能很快融入环境，这对于新人快速成长是非常有帮助的。
4、不参与办公室八卦，不事后说人非。
虽然说有人的地方就有江湖，有群体就有政治。但老板花钱雇员工，不是为了让员工进行办公室政治和谈论八卦的。有问题当面解决，不事后说人是非。想一想：任何三个人参与的谈话，最后都会公开。因此想一想你所说的话是否可以公开，如果你的答案是“否”，那就不要说。
