自我介绍里的敬语，不是越多越好，也不是完全不能用，重点看场景，把握轻重，堆砌太多反而显得拘谨生硬，冲淡表达本身。很多人担心礼数不到位，一开口就塞满各种客套话，最后听起来刻意，反倒不容易让人记住自己的特点。
日常入职、部门内部简单介绍，不用频繁使用敬语。对着同组同事做自我介绍，语气平实自然最合适，简单说清楚名字，负责哪一块工作，之后请大家多多关照就够。这里的请大家多多关照算是一句温和的客套，不算过重的敬语，放在结尾刚刚好，不用每一句话前面都加上您。如果每一句都带着敬称，会拉开距离，明明是以后要天天对接的伙伴，搞得像陌生访客，相处起来会有拘束感。
面试场合可以适度收敛，选择性用上一点。面对面试官，开场简单问好，介绍的时候保持稳重，不必通篇都用敬语。不用在描述过往经历的时候，每一段前面都带上您，只在必要的节点体现尊重就可以，比如结尾表达感谢，或是提到期待得到指点的时候。敬语只是辅助，面试官更在意思路是不是清晰，经历和岗位是否匹配，过多客套会挤占有限的表达时间，还容易显得不够自信。
正式汇报、对外拜访，面对客户、合作方或者资历很深的前辈，敬语可以适当增加。这种场景本身讲究礼仪，得体的称呼和礼貌措辞，是基本尊重。但也要注意，哪怕是对外，也不要过度。介绍自身负责的业务，客观陈述内容，不需要反复谦卑，过度放低姿态，反而容易让人怀疑底气。
还有一些容易踩的小坑，不要混用称呼。一群人在场的时候，不要单独对着其中某一个人频繁使用您，忽略其他人。也不要把敬语变成口头禅，不自觉穿插在句子中间，打断表达节奏。也不用刻意为了礼貌，加上很多多余的修饰，自我介绍核心是传递信息，让人快速了解自己。
性格内向的人不用强迫自己背一套满是客套的版本，干净简短，态度平和，本身就是礼貌。礼貌不等于敬语多，眼神、语速还有愿意倾听的姿态，同样能传递尊重。如果拿不准尺度，就记住一个简单的原则，对内精简，对外适度，陈述自己的部分尽量朴素，只在收尾或者面向对方表达谢意、请求的时候，带上少量礼貌表达。
合适的分寸，是让对方感受到诚意，又不会被客套隔开。恰到好处的礼貌，会让人觉得舒服稳重，可一旦敬语泛滥，自我介绍就容易变成拘谨的客套流程，原本想要传递的个人特点，反而被层层客套盖住，达不到介绍自己的初衷。
