同事来一句“我以为你知道”，这话听着是不是挺熟悉的？职场里碰上这种情况，心里多少会有点憋闷，信息没传到位，活儿可能就卡住了。但光顾着较劲谁对谁错没用，关键是怎么把断了的信息连接上，以后别再出同样的问题。
听到这句话，第一反应别急着反驳“你怎么不告诉我”。较这个真儿，话就容易呛起来。不如把劲儿使在解决眼前的事儿上。你可以这么说：“这个信息之前还真没同步给我，咱们现在看看，怎么尽快把进度补上？”这么一来，双方立刻站在了一起解决问题的那边，而不是互相追究责任的那边。
等事情处理得差不多了，可以回过头，心平气和地理一理信息是怎么断掉的。这不是要指责谁，而是为了以后更顺当。找个合适的时机，用聊天的口气问问：“上次那个事儿，你觉得咱们在哪个环节容易漏消息？以后咱们用什么法子能确保这类信息大家都清楚？”重点放在“咱们”和“以后怎么办”，对方一般也愿意一起琢磨。
很多时候，问题出在有人觉得这事你肯定懂，有人觉得那事不用特意说。所以，养成“多问一句”的习惯特别管用。遇到重要或者拿不准的事，主动问一下：“关于XX，我的理解是XX，咱们再对对？”别怕显得啰嗦，这反而是负责任的表现，能免去很多后面的麻烦。
你还可以留意一下同事习惯怎么沟通，有的人喜欢开会说，有的人爱在茶水间随口提，有的人全靠发消息。如果你发现总和他的节奏错开，不妨主动搭个桥。比如可以说：“以后这个项目的重要变动，咱们要么每天下班前花两分钟对一下，要么在群里留个言，你看行吗？”找个双方都舒服的方式，信息就不容易掉地上。
当然，有的人说“我以为你知道”，就是一句口头禅，没太多别的意思。对他们，咱们多一份理解，同时用自己的行动做个榜样。你坚持把事情交代得清清楚楚，有问有答，时间长了，对方也会慢慢感受到明确沟通带来的好处，自然而然会跟上你的节奏。
想少听“我以为你知道”，最好的办法就是自己变成一个让信息流动起来的人。不光是接住信息，还要主动把信息整理好、传递开，让和你合作的同事都觉得，把事情交给你放心，信息绝不会在你这里断了线。
