资源就那么多，机会就那几个，谁上都有人觉得不该上。你觉得自己委屈，别人可能还觉得你占了便宜。在这个圈子里待久了就会明白，绝对的公平是不存在的，存在的只是你怎么看它。有人升得快，也许是他背后有你看不见的付出。有人拿得多，也许是他承担了你不知道的风险。你只看到自己那一面，永远看不全。
看明白了，心态就容易调过来。不是让你认命，是让你换个角度。那些不公平的事，能争取的当然要争取。该说的话要说，该表的功要表，该要的待遇得要。但争取完了，如果结果还是那样，就别一直耗在那儿。耗一天，你就少一天干正事。耗一年，你就少一年长本事。你耗掉的不是别人的时间，是你自己的时间。
还有一种情况是，你以为的不公平，可能只是信息不全。你不知道别人背后做了什么，不知道领导考虑了哪些因素，不知道公司整体的盘子是怎么转的。你只盯着自己这一块，觉得自己亏了。可把镜头拉远一点，可能你看到的只是冰山一角。这个道理想通了，很多气就消了。
把不公平当成提醒，也是一种活法。为什么好事轮不到你，为什么别人比你走得快。这里面可能有运气的成分，但也可能藏着你自己没看见的东西。是不是你平时太闷了，领导看不见你。是不是你只会干活不会说话，功劳都被人领走了。是不是你一直在舒适区里，别人已经跑到前面去了。这些问题想明白了，比纠结那一次两次公平不公平有用得多。你从每一次不公平里学到点什么，那些不公平就成了你的台阶。
职场不是赛场，裁判也不会一直盯着你。有时候你明明跑得快，人家没看见，你就白跑了。可你要是跑得足够快，足够久，总会有人看见。那些一直跑的人，最后都跑到了前面。那些停下来讨公道的，还在原地。你选哪一种，是你自己的事。
所以别太把一时的公平当回事。你今天受的委屈，明天可能就变成了故事。你今天觉得过不去的坎，明年回头看可能就是个坑。你一直往前走，那些不公平的事就追不上你。你停在原地跟它较劲，它就一直陪着你。往前走，才是正事。
