距离拉开了，如果我们再关上沟通的门，那工作的“连接”就真的可能变弱，甚至断掉。这时候，主动地汇报和沟通，就不再是“表现好”，而是让一切能顺利转起来的必须动作。
你想想，在办公室的时候，你的付出是看得见的。你去开会、和同事讨论、甚至加班时屏幕的光，都是一种无声的同步。而在家里，你所有的专注和努力，都藏在屏幕后面。如果你不说，别人真的无从知晓。主动汇报，就是为你安静的工作配上“字幕”，让你的努力被看见，让你负责的那部分，在团队的进度地图上亮起来。
主动沟通，更是为了别让自己白忙活。在工位上遇到问题，一抬头就能找人确认；在家琢磨半天，可能方向早就偏了。隔三差五跟领导同步一句“目前做到这个程度，您看思路对吗？”，或者在群里问一声“这个环节我打算这么处理，大家觉得可行吗？”，这不是你能力不够，而是聪明又负责的做法，能确保你的劲儿使对了地方。
领导把任务交给你远程完成，心里多少是会有点没底的。你的主动汇报，就像是在说“一切顺利，正在推进”，让人安心。如果总得让领导来追问“做得怎么样了？”，那份信任就会被悄悄消耗。反而是你主动说，更能让人觉得你靠谱、有担当。
每天下班前，花三五分钟在工作群里留个言：今天搞定了哪几件事，遇到个小麻烦，明天计划做什么。简单几句，信息量就足够了。每周可以写个稍正式的周报，梳理成果和计划。要是真碰到自己解决不了的坎，或者需要别人拍板的事，可别等，立刻单独沟通。
除了汇报进度，主动分享也能拉近彼此的距离。看到一篇对项目有帮助的好文章，随手丢到群里；学到个能提升效率的小技巧，简单分享一下。这些小事能让团队感觉你一直和大家在一起思考，而不是只顾着自己那一亩三分地。
你可能会想，老是自己说这说那，会不会显得太刷存在感。其实啊，只要说的东西是实在的、对大家有帮助的，同事们只会觉得你做事清晰、心里有谱。长期默不作声，反而才会让人心里犯嘀咕。
远程办公就像一场依靠默契的团队协作，主动开口，就是你不断为这份默契添砖加瓦。
