Word简历对现在招聘人员的意义在于可以帮助招聘人员快速了解应聘者的背景、经验和技能，从而更好地评估其是否符合招聘要求。Word简历可以清晰地呈现应聘者的职业形象和特点，从而有助于招聘人员做出更准确的决策。Word简历可以提高应聘者与招聘人员的沟通效率，使双方更快速地了解彼此的需求和期望。
HR要Word简历的意义可以从多个方面来解释。首先，Word简历是HR在招聘过程中筛选候选人的重要依据之一。通过简历，HR可以快速了解候选人的教育背景、工作经验、技能特长以及其他相关信息，从而判断是否符合招聘要求。
其次，Word简历也是HR与候选人之间建立联系和沟通的桥梁。HR可以通过简历了解候选人的求职意向、职业规划和发展潜力，同时也可以向候选人传达公司的文化、价值观和工作环境等信息。这样可以使双方更好地相互了解，为后续的面试和录用提供便利。
另外，HR要Word简历还有助于提高招聘效率。在招聘过程中，HR需要筛选大量的简历，而Word简历可以方便地进行复制、粘贴和筛选操作，缩短了HR的工作时间，提高了筛选效率。同时，HR还可以根据需要随时修改和调整简历格式，使其更加符合招聘需求。
此外，HR要Word简历也符合企业的信息化管理需求。企业可以通过建立简历库对人才信息进行统一管理，方便对人才进行评估、分类和跟踪，提高了人才管理的效率和准确性。同时，HR也可以通过Word简历对候选人的职业经历和发展趋势进行分析，为企业的招聘策略和人才规划提供参考。
最后，HR要Word简历还有助于提高候选人的求职竞争力。在求职过程中，候选人可以通过不断修改和完善简历来提高自己的求职竞争力，展示自己的优势和特长。同时，HR也可以通过简历了解候选人的自我认知和发展意愿，为选拔优秀人才提供更多选择。
综上，HR要Word简历的意义在于提高招聘效率、优化人才管理、促进候选人自我认知和发展等多方面。在招聘过程中，HR应该认真筛选每一份简历，全面了解候选人的能力和潜力，为企业的长远发展选拔更多优秀的人才。同时，候选人也要认真对待自己的简历，通过不断完善和调整简历来提高自己的求职竞争力。
