在职场中，人们常常会面临离开当前工作岗位的决策。无论是为了寻求更好的发展机会、追求个人理想还是对现有工作环境不满意，主动离职已经成为一种普遍存在的现象。然而，在离职过程中，我们需要注意一些行为和态度上的忌讳，以确保自己的形象和未来的职业道路不受损害。因此，离职时，这些忌讳千万不要犯。
①一个主动离职者应该避免悄然离去或突然辞职的方式。因为一时的冲动而离职，这往往是因为没有做好准备。在离职之前，应该做好全面的评估和思考，确保离职是出于理性而非冲动。而且这样的做法可能会给雇主和同事留下负面印象，并产生不必要的困扰。相反，与雇主进行积极的沟通非常重要。提前向雇主表达你的离职意愿，并尽量安排合适的时间来交接工作。
②主动离职者应该保持专业和诚实。在离职的过程中，可能会出现各种情况，例如被问及离职原因等。在回答问题时，要坦诚地表达自己的真实想法，但也要注意措辞和态度。避免过于负面或批评性的言论，以免给人留下不好的印象。。同时，对于目前工作单位的机密信息和敏感数据，主动离职者应该严守保密义务，确保不泄露任何公司内部的商业机密，维护好个人的形象和信誉。
③一个主动离职者在交接工作时要尽心尽责。无论是向同事传授经验、整理文件资料还是培训新员工，都需要认真对待每个环节。这样做不仅能够展现你的专业素养，也能够为后续的工作顺利进行提供帮助。当你决定要走的时候，千万不要想着既然我都要走了，就不管不顾。这样，只会对你今后的职场形象产生不好的影响。离职了，去下家，别人打听到你的工作情况，必然也只能从你工作的上家了解，提出离职后你是什么状态，别人肯定也知道。这个情况一旦被你的新公司知道了，对你的评价肯定也会大打折扣。
④主动离职者应该保持积极的态度和修养。即使在面对挑战和压力时，也要保持冷静和沉稳。不管是在离职前还是离职后，都要尊重他人的感受和权益，不要因为自己的离职而给他人带来困扰或不适。同时，要保持良好的心态和情绪管理能力，避免在离职过程中表现出愤怒、不满或消极的情绪。
总之，主动离职是一个重要的决策，它关系到个人的职业发展和形象塑造。因此，在离职过程中，我们应该谨慎行事，避免一些常见的忌讳。通过积极沟通、诚实坦率、专业交接和良好修养，我们可以确保自己以及与之相关的人们都能够从这次离职中受益，并为未来的职业道路打下坚实的基础。
