很多人觉得细节不重要，差不多就行。可那些让你觉得这人靠谱的瞬间，往往不是他干了什么惊天动地的大事，是他把那些小地方都想到了。你发的邮件里没有错别字，交的文件格式整整齐齐，开会前把材料提前发给大家。这些小事做多了，别人心里就给你打了个标签，这人仔细，交给他放心，这个标签比什么夸奖都值钱。
可以先从眼前的小事练起。你每天做的事，不管多小，都给自己定一个标准。发一条消息，看一眼有没有错别字。填一张表格，对一遍数字有没有遗漏。整理一份资料，问问自己别人拿到手之后方不方便。不是要你花多少时间，就是养成多看两眼的习惯。这两眼，就是细节的根。
还有一种练习的方法，是把自己当最后一个检查的人。你做的东西交出去，后面可能没人再帮你检查了。错了就是错了，漏了就是漏了。你这么想，就会逼着自己再看得仔细一点。不是怕出错，是知道出了错，麻烦的是别人，丢的是自己的脸。
遇到那些让你觉得舒服的东西，可以多看一眼。别人发的邮件清清楚楚，想想他为什么这么写。别人做的表格好看，琢磨他是怎么对齐的。别人准备的材料周全，看看他多考虑了哪些问题。你不用去问，看就能学到。那些让你舒服的地方，就是细节所在。
有时候不是不想注意，是忘了。那就可以在手边放一个本子，把自己经常漏的地方记下来。比如总是忘记抄送某人，比如总在格式上出问题。每次做完事之前，翻一眼，看看这次有没有漏。记几次，慢慢就变成习惯了。
还有一种办法，是给自己找一个人挑刺。找个信得过的同事，跟他说，以后我交的东西你帮我看看，哪儿没到位告诉我。刚开始可能听着一堆毛病，别觉得难受，那是帮你长记性。改一次，记住一次，慢慢毛病就少了。
细节这东西，不是天生的，是练出来的。你今天多看两眼，明天多问一句，后天多想一层，慢慢就成了习惯。等别人都夸你仔细的时候，你自己可能都没意识到，你已经不是那个差不多就行的人了。
