基本信息要简洁有用。姓名、联系方式、想找啥工作，这三项必须写，千万别漏。照片建议用职业照，别放生活照或自拍。要是应届生，教育背景可以放前面；有工作经验的，就把工作经历往显眼处放。学校、专业、毕业时间写清楚，像影视剪辑、节目策划这些相关课程可以列几个，但不用全写上，挑重点就行。
工作经历得突出你干成了啥。写工作经历最忌讳说些空话，比如“负责节目策划”“参与拍摄剪辑”，这样说根本看不出你厉害在哪。正确的写法是：具体负责了啥项目，在里面扮演啥角色，最后做出了啥成果。举个例子：“在《XX访谈》当执行编导，管选题策划和现场调度，节目播了之后收视率涨了15%，单期网上播放量超过200万。”如果有获奖经历，一定要写上，比如“拿了XX电视节最佳创意奖”。
项目经验是你的核心竞争力。编导这岗位特别看重实际做过的项目，哪怕是上学时的作业，只要质量高，都能写进简历。每个项目得写清楚名字、类型、你具体负责啥，还有最后效果咋样。比如：“2023年拍的纪录片《老街故事》，我又当导演又做剪辑，自己完成选题调研、制定拍摄方案和后期制作，作品还入围了XX纪录片展映单元。”要是项目有数据支持，比如播放量、用户增长数，一定要写上，数字可比形容词有说服力多了。
技能别写“精通”，得说具体能做啥。很多人爱在技能栏写“精通Premiere”“熟练用摄影设备”，这种说法太笼统了。不如说明实际用在哪，比如：“能用Premiere做好多机位剪辑、调色和字幕包装”“能自己操作索尼FX6拍纪实类节目”。如果有行业资格证，像广播电视编辑记者证、无人机操作证这些，也写上，都是加分的。
作品集比文字描述更重要。编导是特别讲究实操的岗位，简历写得再好看，不如直接让HR看你的作品。可以在简历里附上作品链接，比如个人网站、网盘或者二维码。作品不用多，3-5个代表作就行，但一定要保证画质清楚、能流畅播放。如果是团队作品，得说清楚自己负责哪部分，别夸大功劳。
避开这些常见错误。简历太长，重点不突出，HR没耐心看。用词太笼统，比如“创意多”“会沟通”，却没有具体例子支撑。不注意细节，有错别字、格式乱，显得不专业。作品链接用不了，或者画质太差，影响观感。
编导行业竞争挺激烈的，简历只是第一步。平时得多攒作品，关注行业动态，比如短视频的新趋势、新的拍摄技术啥的。如果有机会，参加些行业培训或电影节活动，这些经历都能让简历更有分量。记住，好简历不是编出来的，是靠实打实的项目经验堆出来的。
一份合格的编导简历，不用华丽的词藻，只要能清楚展示你的专业能力和项目成果，就能打动HR。与其在模板上费太多功夫，不如好好打磨内容，让你的实力真的被看见。
