临近毕业季，很多同学都有着这样的疑问:XX专业，能找什么工作、什么岗位。对此我觉得大家真的不要一根筋，找工作不等于找和专业对口的工作。
因为有些专业的对口岗位要么薪资低,要么工作苦，比方说酒店管理、土木、景观。所以我一直想和大家讲，咱们找工作或者找实习，要么就选自己喜欢的工作内容，要么就选薪资高或者发展前途比较好的岗位。
今天小编给大家分享几个方法，聊聊怎么找到喜欢的工作，以及哪些岗位不限专业。
一、先去确定哪些岗位不限专业
在咨询专业就业方向的同学里，其实大多数都是不知道目前招聘市场上有什么岗位的。
我教大家一个秘诀，可以快速了解世面上大多数自己能投的岗位，那就是：直接去各行业头部公司的招聘官网，把自己拥有的技能作为关键词直接搜搜出来的基本都是起码自己能投的岗位。
举个例子：很多英专同学一直说自己找不到对口岗位但是如果你随便找个公司招聘官网，然后搜下关键词“英语”，就能看见很多英语相关岗位。
二、用性格测试测下自己更适合什么工作
我大学读的是景观相关专业，但我非常不喜欢枯燥单调的设计工作，所以从大二开始我就不断投岗位，媒介、社群运营、内容运营都有，其实就是在不断测试自己更喜欢什么工作。
但我这样其实要付出非常多的试错成本，如果大家现在快毕业没有太多试错机会了，就可以利用职业性格测试测测自己的综合性格更匹配什么岗位。
它的原理就是通过综合分析你的创新性、抗压性、社交活跃度等等等角度，推荐更适合你的能力的职业，这样你在工作的时候就不会觉得工作做得痛苦，不适合自己。
如果你是第一次找实习，这样的方式起码会让你对于选择的方向有个大概的界定，也能让你了解到更多可以尝试的岗位。
三、根据自己的经验去搜索适合岗位
其实很多同学都是有活动策划、公主号运营这类的校园经历，那么如果这个时候你不知道自己的这些经验更匹配哪些岗位，就可以在招聘APP上输入你的经验关键词。
比方说你做过班级活动策划，那么你就找个招聘软件，直接搜“活动策划”，就能看到各种不同类型的活动策划，比方说电商活动策划、网页活动策划、游戏活动策划等等等，这时候只要咱们把自己的活动策划经验优化一下，就是很匹配这些冈位的简历了。
四、也要多查查公司情况
查看实际交社保人数与公司规模人数是不是有巨大出入，比方说实际交社保300，但是公司规模是1000-4999，这种就要注意。另外公司高管/公司的司法风险和经营风险也要多看看，避免踩坑。
