“三支一扶”人员服务期间社会保险费如何缴纳？
答：在服务期间，本市“三支一扶”人员的社会保险费由区人才服务中心代缴，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费的基数按月获得的生活补贴金额确定（不低于本市社会保险缴费基数下限）。个人需要承担个人缴费部分，该部分费用将从日常生活补贴中扣除。
“三支一扶”人员服务期间的待遇怎么样？
答：在本市，对于“三支一扶”人员在服务期间的待遇有两个部分，即日常生活补贴和政府奖励。日常生活补贴由区人才服务中心代发，每月发放6400元给每位“三支一扶”人员（包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金）。政府奖励则根据服务期限长短进行发放，每半年发放一次，第一年发放25200元，第二年发放30200元，第三年发放35200元。此外，根据中央财政的标准，每位新招募的且在岗位上服务满6个月以上的“三支一扶”人员还可以获得3000元一次性安家费补贴。
“三支一扶”计划的招募考试、面试如何进行？
答：为减少考生重复考试，在本次招募中，“三支一扶”计划招募和上海市2023年事业单位公开招聘考试合并举行。参加考试的人员需要严格遵守上海市2023年事业单位公开招聘考试的相关考试和疫情防控要求。报名的参考人员需要登录事业单位公开招聘报名系统进行网上报名。计划同时报名参加“三支一扶”计划招募和上海市事业单位招聘的考生只需填报其符合条件的事业单位岗位即可。对于确实不符合相关事业单位岗位要求，仅参加“三支一扶”计划招募的考生，可以选择“三支一扶”计划招募专项岗位，但不能参加本次其他事业单位岗位的招聘。
通过考试后，参考人员需要登录上海市高校毕业生“三支一扶”计划招募报名系统进行岗位报名。各区将审核通过的考生通知参加面试。
“三支一扶”计划的招募流程是怎么样的？是否和用人单位签订劳动合同？
答：本市“三支一扶”计划的招募时间通常在每年上半年进行。招募流程通常包括填写基本信息（在线）、下载准考证、全市统一笔试、填写岗位信息（在线）、各区审核、各区组织面试、全市统一体检以及发布招募名单。正式上岗前，本市还会组织岗前集中培训。
在发布招募名单后，各区的人力资源和社会保障局将组织拟招募人员签订“三支一扶”计划协议。在乡镇（街道）或村基层从事“三支一扶”工作的人员需要与所在乡镇（街道）政府（办事处）签订协议；在非乡镇所属单位从事“三支一扶”工作的人员则需要与所在单位签订协议。协议一式四份，分别由乡镇（街道或单位）、“三支一扶”人员、区人力资源社会保障局和个人档案各执一份。
具体的招募流程和时间，请参阅市人力资源社会保障局发布的招募公告。
文章来源：上海市人力资源和社会保障部
