在选择参加假期实习时，如何才能识破可能存在的行业骗局，有效规避风险呢？在这里小编给大家梳理了一些实习防诈骗指南，大家在实习时一定要小心谨慎，注意防骗哦。关于实习期内提前离职，需要支付违约金吗？小编做了以下回答。
在实习协议中设定违约金的情况一般只有两种：
①违反服务期约定：约定服务期只限于实习单位为实习生出资到额外的机构培训，产生了价值；或者是用人单位为实习生提供了区别于他人的特殊待遇，比如出资购房、出资购车等等。
②违反保守商业秘密约定：在实习协议内一般有一条是明确规定实习生不得泄露公司内部机密，倘若违反该规定并且造成公司相关利益损失的，实习生需要补偿部分损失。
除此之外，企业在实习期内提出所谓的“违约金”，通常而言都是无效的。
未提前30天通知离职，离职当月工资不予发放，合法吗？
不合法。实习期内提出离职，只需要提前3个工作日即可；并且，实习期离职，用人单位是不能克扣实习生工资的，如果用人单位无故克扣工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
关于实习期离职指南，大家都记住了吗？在求职过程中可要擦亮双眼、及时留证，勇于依法维护自己的合法权益！希望大家都能快乐实习、安全实践。
