职场里的岗位千千万，每个岗位的发展前景都不一样。职业发展前景是影响一个人在某岗位工作实践长久的重要因素。如果一个职业的发展前景很不错，那么应聘该职位的求职者也会很多，求职的竞争就很大。所以我们需要提前做好准备，提前了解意向职位的相关信息，才能更好的为应聘意向岗位做准备。
今天，我们就来了解一下人力资源管理师的就业前景怎么样吧。
一、人力资源管理师
人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
二、人力资源管理师比以前的人事管理更专业
人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
三、人力资源管理师的就业前景和薪资待遇
就业前景
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
薪资待遇
打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。
以上就是有关人力资源管理师的岗位及其就业前景的相关信息，如果想要从事人力资源管理行业的小伙伴可以继续关注相关信息哦。
