善于总结，化教训为经验职场新人难免会因为工作流程或制度不熟悉等原因导致任务失败，遭受上级批评，此时的你不要灰心更不要泄气，公司领导和前辈也会给你更多的宽容，因为失败对于新手来说，是大大的良机，这是别人纠正你的机会，也是你学习的机会。
但是你不能总是以新人自居，一而再再而三的犯错，尤其是同样的错误不能重复出现两次，必须找出导致出错的原因，在下次同样情况下避免错误，这才是你需要看重的东西。初入职场，不怕出错，更要勤于总结，化失败的教训为下一次成功的经验。
为了避免重复出错，化教训为经验，最好的办法就是写工作复盘，复盘的内容无需太多，简明扼要四个步骤：
步骤一，目标回顾。做某件事情之前，先预先设定一个目标，该目标应符合SMART原则，具体可量化、可实现、有时间期限，最好将目标写下来。那么在事情结束做复盘时，首先回顾自己当初的目标是什么。
步骤二，对比结果。在事情结束后对比当初设定的目标，看看哪些达到了目标、有什么亮点，哪些未达到目标。
步骤三，分析原因。对于实现了的目标分析成功的关键要素是什么，对于未实现的目标找出失败的原因是什么。
步骤四，经验总结。从整个过程中有哪些经验教训，如果下次做同样的事情，应如何做到更好。
特别需要注意的是，复盘要坦诚面对自己，保持开放的心态，多跟上级同事沟通，了解背后真实的原因，切不可“自以为”。对于某些方法哪怕不适应也要先僵化后优化，定期及时复盘，这样才能获得成长。
总体来看，任何一个公司对于优秀的职场新人的标准其实就三点：积极主动、抗压性强、善于总结。
想要达到这三点，除了在工作八小时内尽善尽美外，还需要在工作之余努力自学。正所谓活到老学到老，离开了校园并不意味着放弃了学习，职场就是一个大的竞技场，努力施展自己的才华，拥有一技之长，才能赢得胜利。
