一、公司大领导岗位
CEO（首席执行官）：这是公司最大的“一把手”，负责给公司定方向、做最重要的决定。比如决定公司接下来要做什么新产品，要不要去新的地方开业务。像大家熟悉的小米雷军，就相当于小米的CEO，要管公司所有大事。
COO（首席运营官）：CEO定好方向后，COO就负责把这些想法落地。他要管公司每天怎么运转，比如怎么安排生产、怎么管理仓库，让公司各个部门配合好，保证业务能顺利开展。
CFO（首席财务官）：主要管公司的钱。比如公司要花多少钱、能赚多少钱，怎么借钱、怎么投资，都归CFO操心。他得保证公司账算得清楚，不会因为没钱或者乱花钱出问题。
二、专业管理岗位
CTO（首席技术官）：在科技公司很重要，专门管技术研发。比如决定公司要用什么新技术开发产品，怎么让产品的技术更好、更先进，像百度研发AI技术，就需要CTO来把控。
CMO（首席营销官）：负责把公司的产品卖出去。要想办法打广告、做活动，让更多人知道公司的产品，喜欢公司的品牌。比如可口可乐的广告宣传策略，就和CMO的工作分不开。
HRD（人力资源总监）：主要管公司的员工。比如招人、给员工发工资、给员工培训，还负责处理员工的各种问题，保证公司有人干活，而且大家愿意好好干。
三、具体干活的岗位
PM（项目经理）：负责一个具体项目，比如开发一款新APP。他要安排谁做设计、谁写代码，还要保证项目按时完成，遇到问题得想办法解决。
QA（质量保证人员）：专门检查产品质量。比如手机生产出来，QA要测试手机有没有问题，功能是不是正常，保证交到用户手里的产品是合格的。
RD（研发人员）：就是搞研究和开发的人。比如研究怎么让手机拍照更清楚，或者开发新的软件功能，让产品变得更好用。
四、和外界打交道的岗位
PR（公关专员）：负责维护公司的形象。如果公司出了负面新闻，PR要想办法解决，跟媒体、公众解释；平时也要宣传公司好的一面，让大家对公司印象好。
